工资管理系统设计报告[1].docxVIP

名目

TOC\o1-3\f\u一、工程名称：工资治理系统设计PAGEREF_Toc249887284\h2

二、实训目的：PAGEREF_Toc249887285\h2

三、应掌握的知识点PAGEREF_Toc249887286\h2

四、应练习的能力点PAGEREF_Toc249887287\h2

五、数据库设计内容3

(一)需求分析………………….3

〔二〕数据库概念设计………………………..3

〔三〕数据库逻辑设计…………5

〔四〕数据库与数据表设计——物理结构设计……………5

…………………...5

………………………...6

六、数据库操作实施与结果——数据库对象的设计PAGEREF_Toc249887289\h7

(一)建数据库——工资治理库……………….7

〔二〕建表——职员信息表、部门信息表、工资信息表…………………..7

〔三〕视图……………………..9

〔四〕存储过程………………..9

〔五〕触发器…………………10

〔六〕索引……………………11

〔七〕运行和维护……………12

1.关系图的建立………………………...12

2.简单查询……………...12

3.复杂查询……………...15

4.数据库的用户与权限治理……………17

5.数据库的备份………….20

…………………….21

七、总结22

八、评语…………………………..23

一、工程名称：工资治理系统设计

二、实训目的：

了解数据库系统的理论

掌握数据库设计的全然方法，熟悉数据库设计的步骤；

通过设计数据库系统应用课题，进一步熟悉数据库治理系统的操作技术，提高动手能力，提高分析咨询题和解决咨询题的能力

学习全然数据库编程方法

快速跟踪数据库系统软件的新技术及市场应用动态。

三、应掌握的知识点

数据库全然原理

关系数据库的设计方法、设计思路

初步掌握一种关系数据库语言

四、应练习的能力点

SQLServer2000的操作与使用

数据库的概念设计与逻辑设计

数据库的建立与治理、数据表的建立与操作

SQL查询语言的使用与编程

设计和开发一个数据库应用系统的数据库设计局部

五、数据库设计内容

(一)需求分析

本系统要求实现以下要紧功能：

要紧任务是对各种工资信息进行日常的治理，如工资信息的输进、查询、修改、增加、删除，迅速正确地完成各种工资信息的统计计算和汇总，快速打印出报表。

系统需要提供以下查询功能：

职员考勤情况

职职员种情况，反映职员的工种、等级，岗位工资等信息

职员津贴信息情况，反映职员的加班时刻，加班类不、加班天数、岗位补贴情况等

职员全然信息情况

职员月工资情况：年，月，职工号，姓名，部门名，全然工资，病假扣款，事假扣款，3.应发工资，实发工资

统计职员年终奖金

统计每部门月工资情况

〔二〕数据库概念设计

分析前面的系统功能要求，需要一个表来存储和治理职员信息，使系统能够同意职员原始的各项数据，以实现数据录进、查询或统计职员信息等功能。职员是本系统的第一个实体。

为了能实现查询和统计部门内职员情况等功能，必须有一个表来存储和治理所有部门的信息。部门是本系统的第二个实体。

工资是以职职员作情况来制定的。需要建立一个表来记录各种工资、津贴、扣款的信息。它要紧为各种查询和统计功能提供工资数据。工资是第3个实体。

据此能够绘出工资治理系统数据库的E-R图如下：

部门

部门

1

工作

工作

N

获得工资职员MM1

获得

工资

职员

实体属性列表如下：

实体

属性

职员

工号

姓名

性不

年龄

籍贯

身份证号

婚姻状况

学历

部门名称

工种

工龄

职务等级

部门

部门名称

部门负责人

部门人数

工资

工号

工资年月

岗位工资

岗位补贴

出勤天数

加班工时

加班天数

加班类不

加班工资

病假扣款

事假扣款

其他扣款

应发工资

实发工资

〔三〕数据库逻