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2026年海洋能发电公司值班安排与应急处理制度

第一章总则

第一条制定目的

为规范公司值班管理工作，建立标准化的应急处理机制，保障海洋能发电系统24小时安全稳定运行，及时有效处置各类突发事故和异常情况，最大限度降低事故损失、保障人员安全和设备正常运转，结合海洋能发电行业作业特性及公司运营实际，特制定本制度。

第二条制定依据

本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故应急条例》《电力安全事故应急处置和调查处理条例》等相关法律法规，以及公司安全生产管理制度、设备运维规程、突发事件应急预案等内部规章制度制定。

第三条适用范围

本制度适用于公司本部及所属各业务单元的值班计划制定、值班人员安排、值班履职管理、突发事件应急处置等全流程工作，涉及生产运营部、安全管理部、技术保障部、各运维站点等相关主体，覆盖陆地运维中心、海上发电平台、中控室等所有作业场景，适用于设备故障、自然灾害、海上作业安全事故、电力供应异常等各类突发事件的应急处理。

第四条核心原则

（一）全程值守原则：公司核心作业区域实行7×24小时专人值班制度，确保任何时段均有具备相应资质和能力的人员在岗值守，无值班空档期。

（二）预防为主原则：值班工作以风险预判、隐患排查为前置，通过常态化值班巡检及时发现潜在风险，提前采取防范措施，降低突发事件发生概率。

（三）快速响应原则：突发事件发生后，值班人员需在规定时限内启动应急响应，第一时间上报、处置，杜绝拖延、推诿，确保应急处置及时高效。

（四）分级处置原则：根据突发事件的严重程度、影响范围划分应急等级，明确不同等级事件的处置主体和流程，做到分级响应、分级负责。

（五）安全第一原则：应急处置过程中优先保障人员生命安全，再兼顾设备、财产安全，严禁在无安全防护措施的情况下盲目处置。

（六）闭环管理原则：值班记录、应急处置过程、处置结果需全程留痕，事件处置完成后及时复盘总结，形成“发现-上报-处置-复盘”的闭环管理。

第二章组织职责

第五条归口管理部门

公司生产运营部为值班安排与应急处理工作的归口管理部门，全面负责值班计划制定、值班人员调配、应急处置指挥协调、值班工作监督考核；安全管理部负责监督值班制度执行情况、应急处置过程的安全合规性；技术保障部负责提供应急处置的技术支持，指导值班人员处理设备类突发事件；各运维站点负责人为本站点值班管理第一责任人，负责落实本站点值班安排，组织现场应急处置。

第六条生产运营部职责

（一）制定公司年度、月度值班计划表，明确各岗位、各站点值班人员、值班时段、交接班要求，结合海上作业轮班特点合理调配人力，确保值班力量充足；

（二）建立值班人员资质审核机制，确保值班人员具备相应的专业技能、应急处置能力，定期组织值班人员开展业务培训和应急演练；

（三）设立应急指挥中心，统筹协调各类突发事件的应急处置工作，下达应急处置指令，跟踪处置进度，及时向管理层汇报处置情况；

（四）规范值班记录模板，督促值班人员完整、准确填写值班日志，定期收集、归档值班记录和应急处置报告；

（五）定期检查各站点值班制度执行情况，对脱岗、漏岗、履职不到位等行为进行考核问责；

（六）组织突发事件处置后的复盘分析，总结经验教训，优化值班流程和应急处置方案。

第七条值班人员职责

（一）严格遵守值班作息时间，按时到岗交接班，未完成交接手续不得离岗，确需调班的需提前按流程申请并经批准；

（二）值班期间按规定开展巡检工作，重点检查发电设备运行状态、安全防护设施、海上作业平台环境等，及时记录设备参数、巡检发现的问题；

（三）熟练掌握各类突发事件应急处置流程和应急设备使用方法，接到报警或发现异常情况后，立即核实情况并按规定上报，同时采取初步控制措施；

（四）完整、真实填写值班日志，详细记录值班时段内的设备运行情况、巡检情况、异常事件、处置过程等信息，交接班时逐项交接清楚；

（五）保持值班通讯设备24小时畅通，服从应急指挥中心的调度安排，配合完成应急处置相关工作；

（六）值班期间负责维护值班场所秩序，妥善保管值班设备、应急物资，确保应急器材处于可用状态。

第八条管理层职责

（一）按权限审批值班计划、应急处置方案，审核值班人员调配方案，保障值班工作所需的人力、物资、资金支持；

（二）突发事件发生后，按应急等级及时赶赴现场或远程指挥应急处置工作，协调外部救援力量（如海事、消防、医疗等）参与处置；

（三）监督值班与应急处理制度的执行情况，审批应急处置复盘报告，推动值班和应急管理体系持续优化。

第三章值班安排规范

第九条值班岗位设置

（一）中控室值班岗：负责全公司发电系统运行监控，实时监测设备参数、电力输出情况，接收各站点上报信息，下达调度指令；

（二）海上发电平台值班岗：按三班倒或四班三运转模式设置，负责平台设备巡检、运行维护、现场异常处置