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第一部分单选题(50题)

1、酝酿效应是指当一个人长时间致力于解决某一个问题而百思不得其解时,如果他暂时停下来去做别的事情,一段时间之后,他可能会忽然想到解决的办法。下列属于酝酿效应的一项是()。

A.小王找某份文件一时没有找到,过了两个小时他发现了那份文件

B.晓峰写毕业论文遇到困难,几天后他参加学术会议时得到很多相关信息,并且理清了思路

C.某修理人员在修理电视时查阅了大量线路图,终于修好了电视

D.某研究人员申请一项迟迟没有得到有关部门批复,他转而研究别的课题,几个月后该项目得到批准

【答案】：B

【解析】酝酿效应的定义要点：①长时间致力于解决某一问题；②百思不得其解；③暂时停下来做别的事情；④想到解决办法。存在这样一个情况，有个人只是一时没有找到解决办法，这并不符合酝酿效应，因为不是经过长时间思考且百思不得其解后通过暂时做别的事找到办法。还有一种情况，主体做的是同一件事情，这也不符合酝酿效应，没有体现出暂时停下做别的事这一要点。另外，有一种情况是“项目得到批准”，这不是主体自己想出来的办法，同样不符合酝酿效应。而有个人通过参加学术会议得到启发，理清思路，这种情况是符合酝酿效应定义的。

2、汇报工作、反映情况、提出建议，供领导机关制定决策或指导工作参考，不要求批复，应使用的文种是（）。

A.意见

B.请示

C.通告

D.通知

【答案】：A

【解析】意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，可用于汇报工作、反映情况、提出建议，供领导机关制定决策或指导工作参考，且不要求批复。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准，需要上级机关给予批复。通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的公文。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。所以符合题目描述的文种是意见。

3、激励理论中的双因素理论，以下关于保健因素说法正确的是（）。

A.保健因素能预防和减少员工的不满，但不能使其对工作非常满意

B.保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康

C.保健因素的满足，能使员工对工作非常满意

D.保健因素的满足，有助于员工潜力的发挥

【答案】：A

【解析】双因素理论中，保健因素是指与人们的不满情绪有关的因素，如公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。保健因素能预防和减少员工的不满，当这些因素恶化到人们认为可以接受的水平以下时，就会产生对工作的不满意。但是，即使这些因素满足，也不能使员工对工作非常满意，只能消除不满。确保员工的生理与心理健康并非保健因素的最大作用。保健因素的满足并不能让员工对工作非常满意，它只是起到避免不满意的作用。同时，保健因素的满足与员工潜力的发挥没有直接关联，员工潜力的发挥更多地与激励因素相关。所以说法正确的是能预防和减少员工的不满，但不能使其对工作非常满意。

4、在市场经济条件下，下列不属于政府经济职能的是（）。

A.保障职能

B.参数调节职能

C.价格决定职能

D.间接的资源配置职能

【答案】：C

【解析】在市场经济条件下，政府的经济职能主要是对经济进行宏观调控和市场监管等，以营造良好的市场环境，促进经济健康稳定发展。保障职能，指政府通过建立和完善社会保障体系等，为经济发展提供稳定的社会环境，是政府经济职能的重要组成部分。参数调节职能，即政府通过运用财政政策、货币政策等经济参数对宏观经济进行调节，以实现经济的稳定增长、充分就业、物价稳定和国际收支平衡等目标，属于政府的经济职能。间接的资源配置职能，政府可以通过制定产业政策、税收政策等手段，引导资源在不同产业、地区之间的合理流动，提高资源配置效率，也是政府经济职能的体现。而价格决定职能，在市场经济中，价格主要由市场供求关系来决定。市场机制通过价格的波动来调节生产和消费，实现资源的有效配置。政府通常不应直接干预价格的形成，而是维护市场的公平竞争环境，防止价格垄断和不正当价格行为等。所以价格决定职能不是政府的经济职能。

5、公文的收文办理和发文办理中都包含的程序是（）。

A.核发

B.登记

C.传阅

D.初审

【答案】：B

【解析】公文的收文办理主要程序包括签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复等；发文办理主要程序包括复核、登记、印制、核发等。在收文办理和发文办理中，都包含登记这一程序。所以答案是登记。

6、下列关于事业单位分类改革的指导思想，不正确的是（）。

A.以深化体制改革为核心

B.以促进经济发展为目的

C.以科学分类为基础

D.政事分开、事企分开、管办分离

【答案】：B

【解析】事业单位分类改革的指导思想是以社会公益为目的，以科学分类为基础，以深化体制机制改革为核心，坚持政事分开、事企分