2026年上海政法学院高层次学科(实务)带头人与骨干人才引进备考题库带答案详解(研优卷).docxVIP

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  • 2026-02-10 发布于河南
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2026年上海政法学院高层次学科(实务)带头人与骨干人才引进备考题库带答案详解(研优卷).docx

2026年上海政法学院高层次学科(实务)带头人与骨干人才引进备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在管理岗位面试技术中,()的效度通常最高。

A.履历分析

B.面试

C.笔试

D.评价中心

【答案】:D

【解析】效度是指有效性,即一种方法能够准确测量出它所想要测量的事物的程度。履历分析主要是通过对求职者过去经历和背景信息的分析来评估其胜任能力,可能会受到信息真实性和完整性的影响,对于管理岗位全面能力的评估有一定局限性。面试虽然能直接与求职者交流,了解其表达能力、思维等,但受面试官主观因素影响较大,不同面试官对同一求职者的评价可能差异明显,且难以全面考察管理岗位所需的多种能力。笔试侧重于考查求职者的知识水平和理论素养,对于实际管理能力、团队协作、问题解决等实践能力的评估不够直接和深入。评价中心是一种综合性的人员测评方法,它通过多种模拟情景和测评技术,如文件筐测验、无领导小组讨论、角色扮演等,全面考查求职者在管理岗位上所需的各种能力,包括决策能力、组织协调能力、沟通能力、领导能力等,能较为真实地模拟管理工作的实际情境,更全面、准确地评估求职者是否适合管理岗位,所以效度最高。

2、长沙市推行垃圾分类所使用的垃圾专用桶颜色分别是()。

A.红黑绿蓝

B.红橙黑绿

C.红橙绿蓝

D.红蓝灰绿

【答案】:D

【解析】该题主要考查对长沙实行垃圾分类的垃圾专用桶颜色的了解。在垃圾分类中,红色代表有害垃圾,用于收集对人体健康或者自然环境造成直接或潜在危害的废弃物;蓝色代表可回收物,用于收纳适宜回收和资源利用的垃圾;灰色代表其他垃圾,这类垃圾危害较小但无再次利用价值;绿色代表厨余垃圾,用来装易腐烂的生物质生活废弃物。所以长沙实行垃圾分类的垃圾专用桶颜色分别是红蓝灰绿。

3、下列有关市场经济的说法,正确的是()。

A.市场经济是一种资源配置方式,是发达的商品经济

B.市场经济指市场机制在资源配置中起基础作用的经济运行形式

C.市场经济的基本特征中,市场体系完备化是企业自主性的延伸

D.市场经济运行的动力是价值规律

【答案】:A

【解析】市场经济是一种资源配置方式,是发达的商品经济,该表述正确。在商品经济发展到一定阶段,市场在资源配置中发挥主要作用,形成了市场经济,所以市场经济是商品经济发展到高级阶段的产物,可看作发达的商品经济。市场机制在资源配置中起决定性作用的经济运行形式才是市场经济,而非基础作用,原表述不准确。市场经济基本特征中,企业自主性是市场主体具有独立的经济利益和自主决策权,能自主开展生产经营活动;市场体系完备化是指各类市场相互关联、相互依存,形成一个完整的市场体系,二者并无延伸关系,原表述错误。市场经济运行的动力是追求经济利益最大化,价值规律是商品经济和市场经济的基本规律,它自发地调节生产资料和劳动力在社会各生产部门之间的分配,刺激商品生产者改进生产技术,改善经营管理,提高劳动生产率等,但并非市场经济运行的动力,原表述错误。综上,正确说法是市场经济是一种资源配置方式,是发达的商品经济。

4、我国《宪法》规定,中华人民共和国社会主义经济制度的基础是()。

A.生产资料的社会主义公有制

B.生产资料的社会主义私有制

C.多种所有制经济共同发展

D.多种分配方式并存的分配制度

【答案】:A

【解析】我国《宪法》规定,中华人民共和国的社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制。生产资料社会主义公有制是指生产资料由全体劳动者或部分劳动者共同占有,它决定了社会主义生产关系的本质,是社会主义经济制度的基石,确保了全体人民在生产资料占有上的平等地位,为实现共同富裕和社会公平正义提供了制度保障。生产资料的社会主义私有制表述错误,社会主义经济制度以公有制为主体,私有制并非社会主义经济制度的基础。多种所有制经济共同发展是我国现阶段的基本经济制度的内容之一,它是在公有制为主体的前提下,鼓励、支持和引导非公有制经济发展,以促进经济的多元化和活力,但不是社会主义经济制度的基础。多种分配方式并存的分配制度是与我国现阶段生产力发展水平和基本经济制度相适应的分配方式,按劳分配为主体、多种分配方式并存,其目的是调动各方面的积极性,但也不是社会主义经济制度的基础。所以本题正确答案是生产资料的社会主义公有制。

5、当今管理呈现的新趋势是企业从追求利润最大化转变为追求企业()最大化。

A.社会效益

B.整体价值

C.自身价值

D.经济效益

【答案】:B

【解析】当今管理的新趋势是企业由追求利润最大化转向追求企业整体价值最大化。追求利润最大化是传统企业的目标,仅关注短期的财务收益。而在现代管理理念中,企业越来越认识到自身的发展不能仅仅局限于利润,还要综合考虑企业的品牌形象、客户满意度、员工发展、社会责任等多个方面。

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