（12页PPT）新员工入职指引手册doc.pptxVIP

;;;;;;;;三、相关公司制度流程;五、致员工的一封信;您有时会感到公司没有您想象的公平。真正绝对的公平是没有的，您

不能对这方面期望太高。但在努力者面前，机会总是均等的，只要您不懈

地努力，您的主管会了解您的。要承受得起做好事反受委屈，烧不死的鸟

就是凤凰，这是北路人对待委屈和挫折的态度和挑选领导的准则。没有一

定的承受能力，今后如何能做大梁。其实一个人的命运，就掌握在自己手

上。生活的评价，是会有误差的，但决不致于黑白颠倒，差之千里。要深

信，在北路，是太阳总会升起，哪怕暂时还在地平线下。;值观，使自己成为一个既认同北路文化，又能创造价值的北路人；只有每

一批新员工都能尽早地接纳和弘扬北路的文化，才能使北路文化生生不息。

北路文化的特征就是服务文化，谁为谁服务的问题一定要解决。服务

的涵义是很广的，总的是为用户服务，但具体来讲，下一道工序就是用户，

就是您的上帝。您必须认真地对待每一道工序和每一个用户。任何时间、

任何地点，北路都意味着高品质，希望您时刻牢记。