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2026年社区党风廉政建设自查报告

2026年以来，XX社区党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，严格落实党风廉政建设主体责任，以“清廉社区”建设为抓手，聚焦“小微权力”监督、民生领域整治、干部作风提升三大重点，推动党风廉政建设与社区治理深度融合。现将全年工作开展情况、存在问题及下一步整改方向报告如下：

一、工作开展情况及成效

（一）压实责任链条，推动主体责任落地生根

社区党委始终将党风廉政建设作为“一号工程”，建立“党委统筹、书记主抓、班子成员分工、纪检委员专责、党员群众参与”的责任体系。年初召开专题党委会4次，研究制定《2026年社区党风廉政建设工作要点》《“清廉社区”建设实施方案》，细化“责任清单”28项，明确党委书记“第一责任人”、班子成员“一岗双责”具体任务。实行“季度对账、半年考评、年度述职”机制，每季度末召开党风廉政建设推进会，班子成员现场汇报分管领域责任落实情况，同步晾晒“问题清单”“整改清单”；半年组织党员代表、居民组长对班子成员落实“一岗双责”情况进行民主测评，测评结果与绩效奖励、评优评先直接挂钩；年底开展“双述双评”（班子成员向党委述职、向居民代表述廉，党员群众评议、党委点评），全年共收集评议意见32条，全部整改销号。

针对社区“两委”换届后新任职干部多的实际，建立“书记带班子、班子带骨干、骨干带党员”的传帮带机制，党委书记与班子成员、环节干部开展廉政谈话3轮次，累计谈话46人次，签订《廉洁履职承诺书》38份；制定《社区干部廉政档案管理办法》，为32名在职干部、15名网格员建立包含个人事项报告、廉政风险点、信访反映情况等内容的动态档案，每季度更新一次，对苗头性问题及时预警提醒，全年发出预警提示函7份。

（二）深化教育引导，筑牢拒腐防变思想防线

坚持“教育在先、警示在前、预防为主”，构建“理论学习+案例警示+文化浸润”三维教育体系。理论学习方面，将党章党规、纪检监察法规纳入党委理论学习中心组、“三会一课”必学内容，全年组织专题学习12次，其中“一把手”讲廉政党课4次，邀请区纪委监委干部、党校教师开展“纪法课堂”3场，覆盖党员群众260余人次；创新“微课堂”形式，利用“社区党员群”“网格联络群”每日推送“廉政小知识”，每半月发送“案例警示录”，全年推送学习资料180余条，参与学习党员达95%以上。

警示教育突出“沉浸式”“互动式”，组织党员干部观看《零容忍》《蚁贪之害》等专题片6次，开展“以案说纪”讨论会8场，结合社区近年查处的“违规发放补贴”“低保审核不严”等3起典型案例，剖析问题根源、明确纪律红线；联合区纪委监委打造“社区廉政教育基地”，设置“党史中的纪律”“身边的警示”“清廉榜样”3个展区，全年接待辖区单位、居民参观21批次，覆盖400余人次；开展“家庭助廉”活动，组织干部家属签订《家庭助廉承诺书》，举办“廉洁齐家”故事会，邀请退休老党员、最美家庭代表分享廉洁治家经验，12户家庭获评“社区清廉家庭”。

文化浸润注重“本土化”“生活化”，依托社区文化广场、党群服务中心等阵地，打造“清风长廊”“廉洁文化墙”，绘制廉政漫画28幅，悬挂廉洁标语40条；结合传统节日开展“端午话清廉”“中秋诵廉诗”等活动，组织居民创作廉洁剪纸、书法作品60余件；培育“银龄宣讲队”“红领巾监督岗”等特色队伍，由老党员、小学生担任“廉洁宣传员”，深入小区、商铺开展“廉洁文化进万家”活动15场，覆盖居民1200余人次，社区廉洁文化氛围显著提升。

（三）强化监督制约，规范“小微权力”运行

聚焦社区“人、财、物”管理关键环节，制定《社区“小微权力”运行流程图》，梳理涉及低保申请、物业维修资金使用、公共资源出租等12项高频事项，明确“谁来办、怎么办、何时办”，并通过公示栏、微信公众号等渠道全流程公开。建立“事前审核、事中监督、事后评估”闭环监督机制：事前由纪检委员对事项合规性、材料完整性进行初审，全年审核各类事项67件，退回补正11件；事中联合居民监督委员会开展“嵌入式”监督，对老旧小区改造、垃圾分类示范点建设等重点项目，实行“一项目一档案”，全程记录施工进度、资金使用情况，共开展现场监督23次，发现并整改问题8个；事后通过“居民评议会”“满意度测评”对事项办理效果进行评估，全年开展评估16次，群众满意度达92%以上。

创新“阳光监督”模式，开通“清廉社区”微信监督平台，设置“我要举报”“进度查询”“政策解读”3个功能模块，居民通过手机即可反映问题、查看事项办理进度，平台上线以来接收群众留言128条，其中咨询类96条、举报类32条，已全部办结反馈；建立“网格纪检员”队伍，在12个网格各明确1名党员担任纪检员，负责收集群众意见、监督网格事务，全年收集问题线索17条，推动解决“垃