- 0
- 0
- 约7.59千字
- 约 17页
- 2026-02-11 发布于四川
- 举报
2025年综合评标专家-甘肃-甘肃综合评标专家(交通运输厅)历年参考题典型考点含答案解析
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、根据《甘肃省交通运输项目评标管理办法》,评标委员会专家人数应为()
A.5人
B.人
C.9人
D.11人
【参考答案】B
【解析】根据《办法》第十二条,评标委员会由7名专家组成,其中技术类专家5人,经济类专家2人。人数为奇数可避免平票情况,确保评标结果有效。
2、评标过程中发现投标文件存在()情形,专家应要求投标单位澄清说明
A.技术方案不合理
B.投标保证金未达最低要求
C.投标报价低于成本价
D.项目经理无相关资质
【参考答案】C
【解析】《招标投标法实施条例》第五十一条指出,投标报价低于成本价可能影响市场公平竞争,需要求澄清。其他选项属于实质性错误,直接否决投标。
3、电子评标系统在评标阶段主要用于()
A.文件加密传输
B.自动评分计算
C.专家身份核验
D.投标文件格式转换
【参考答案】B
【解析】电子评标系统的核心功能是自动计算技术标和经济标得分,结合《甘肃省交通运输厅电子评标操作指引》第三条,其他选项属于前期准备阶段功能。
4、评标报告需包含的必备内容不包括()
A.投标文件评分汇总表
B.专家签名页扫描件
C.评标过程全程录音
D推荐中标候选人结论
【参考答案】C
【解析】《甘肃省交通运输评标报告编制规范》第九条要求包含评分表、专家签名和中标结论,全程录音属于保密内容,不纳入公开报告。
5、交通运输评标中技术标评分占比一般为()
A.30%-40%
B.50%-60%
C.70%-80%
D.90%-100%
【参考答案】B
【解析】根据《公路工程招标投标管理办法》第四十条,技术标权重通常为50%-60%,经济标为40%-50%。权重分配需体现技术导向原则。
6、评标过程中发现投标文件关键条款与招标文件冲突,应如何处理
A.要求修改后重新提交
B.直接否决投标
C.记录并存档备查
D.重新组织评标委员会
【选项
【参考答案】B
【解析】《招标投标法实施条例》第五十条明确,投标文件实质性条款与招标文件冲突属重大偏差,应否决投标。
7、评标专家年度考核不合格的后果是()
A.暂停资格1年
B.取消评标资格
C.降低专家等级
D.暂停资格3年
【参考答案】A
【解析】《交通运输评标专家管理办法》第二十四条指出,年度考核不合格者暂停资格1年,连续两年不合格取消资格。
8、标过程中发现投标单位存在()行为,应记录并移交纪检监察部门
A.投标文件装订不整齐
B.投标人代表未佩戴工牌
C.投标保证金未按时到账
D.投标文件关键页缺失
【】
【参考答案】C
【解析】《甘肃省交通运输评标纪律规定》第十八条,保证金未到账属重大违约行为,需移交纪检部门处理。其他选项属于程序性错误,评标委员会直接处理。
9、根据《甘肃省交通运输项目评标管理办法》,评标委员会成员应从综合评标专家库中随机抽取,且最低人数为()。
A.3人
B.5人
C.7人
D.9人
【参考答案】B
【解析】《甘肃省交通运输项目评标管理办法明确规定,评标委员会由5人以上单数组成,专家库需包含交通运输、法律、经济等领域专业人员,确保评标客观性。选项B符合法规要求,其他选项人数未达最低标准或不符合单数原则。
10、评标过程中发现投标文件实质性偏离招标文件要求,正确的处理方式是()。
A.直接废标
B.要求投标方澄清修改
C.经招标人确认后废标
D.由评标委员会自主决定
【参考答案】C
【解析】根据《招标投标法实施条例》,实质性偏离需经招标人书面确认方可废标。选项C符合法定程序,选项A、D缺乏程序性要求,选项B仅针对非实质性偏离的澄清。
11、关于评标专家责任,下列哪项属于专家禁止行为?()
A.主动询问投标方技术细节
B.接受投标方宴请
C.提前泄露评审意见
D.记录评审过程
【参考答案】B
【解析】《评标专家管理办法》明确禁止专家与投标方存在利益关联或不当接触。选项B属于利益输送行为,违反廉洁规定;选项A、D为正常履职行为,选项C虽违规但属于泄密而非直接禁止行为。
12、综合评估法中,技术标权重占比通常为()。
A.30%-50%
B.50%-70%
C.70%-90%
D.90%-100%
【参考答案】B
【解析】交通运输部《公路工程招标投标管理办法》规定,技术标权重需占50%-70%,以平衡技术可行性与经济合理性。选项B为规范范围,其他选项超出合理区间。
13、评标委员会发
您可能关注的文档
- 2025年事业单位工勤技能-山东-山东机械冷加工四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-江西-江西房管员三级(高级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-上海-上海行政岗位工五级(初级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年教师职称-黑龙江-黑龙江教师职称(基础知识、综合素质、小学音乐)历年参考题典型考点含答案解.docx
- 2025年事业单位工勤技能-山西-山西堤灌维护工一级(高级技师)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-四川-四川农机驾驶维修工一级(高级技师)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年职业技能鉴定-茶艺师-茶艺师四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-山西-山西护理员一级(高级技师)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-贵州-贵州城管监察员一级(高级技师)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年教师职称-山东-山东教师职称(基础知识、综合素质、初中语文)历年参考题典型考点含答案解析.docx
最近下载
- 2025年陕西三校生单招试题真题及答案.doc VIP
- DB34_T3465-2019《连续梁桥整体同步顶升技术规程》.docx VIP
- 現代詩歌朗誦教學與訓練.ppt VIP
- 現代詩創作訓練-台灣首府大學.ppt VIP
- 2025年语文重庆春招试题及答案.doc VIP
- 部编版初中语文课本里现代文中重要的中外作家及作品等文学常识汇总(共六册).pdf VIP
- 最新大学考试复习资料-成本会计试题及答案.doc VIP
- 英国石油公司(BP)标准 GIS 62-021 - EEMUA 182 Integral Block and Bleed Valve Manifolds - 0900a866800dbfa8.pdf
- 2025年度民主生活会带头强化政治忠诚、提高政治能力(五个带头)问题原因查摆剖析整改措施8篇.docx VIP
- 2026部编人教版小学五年级语文下册课内阅读理解专项练习(附答案).pdf
原创力文档

文档评论(0)