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BIM技术人员职业发展困境及发展对策开题报告文献综述

目录

TOC\o1-3\h\u16864BIM技术人员职业发展困境及发展对策开题报告文献综述 1

224151.1选题背景 2

201691.2研究意义 4

293031.2.1实际意义 4

53231.2.2理论意义 5

187901.3国内外研究现状及文献综述 5

199011.3.1国外研究现状 5

152191.3.2国内研究现状 6

78201.3.3文献述评 8

233611.4研究主要内容及方法 8

294601.4.1研究方法 8

5021.4.2研究内容 9

209151.5研究目的及思路 11

120301.5.1研究目的 11

113981.5.2研究思路 11

17120参考文献 12

1.1选题背景

建筑业是国家经济发展的支撑行业，世界经济论坛和Statista数据表明；建筑业从业人员超过1亿人，产值占全球GDP的6%。中国仅在2017、2018、2019年建筑业增加值增长速度低于国内生产总值增长速度，其他年份均高于国内生产总值增长速度，且在2020疫情期间，增长速度依然符合预期，如图1-1所示。说明随着人民对居住环境、生活设施的向往，建筑业仍有更加广阔的发展空间。

图1-1:2016-2020年建筑业增加值（左轴单位亿元，右轴单位百分比）

但是，建筑业的发展也带来一系列的问题，比如项目返工成本高，最高可以占到项目成本的12%，项目管理效率低下，特别是大型项目，涉及的人机料种类多、数量多，管理效率起来还不到小项目的一半。这些因素时刻制约建筑业朝着健康、低成本、高品质等方向发展。国家提出要实现建筑业的良好发展，必须要在项目建设的各个阶段大力实施信息化、智能化。通俗来说，把需要人为参与的工作，完全交给管理者，不需要人为介入的工作，尽量让软硬件去处理。减轻管理者负担，降低人为错误。

正是基于上述这种情况，为解决实际工程问题，BIM技术开始走进国内工程领域，BIM全称为建筑信息模型（BuildingInformationModeling），是建筑业的一种全新的新工具、新技术，其概念最早由美国ChuckEastman博士在1975年提出[1]。而后随着计算机三维技术的快速发展，RobertAish在进一步完善相关理念，使其真正应用到建筑行业内。国外因其计算机发展早，信息技术体系较为完善，应用较为成熟[2]。我国在2002年引进BIM技术到现在，已经走过起步阶段-上升阶段，目前已经走到普及阶段。国内很多重点项目已经实施，并且效果显著，比如中国尊、望京Soho、北京大兴国际机场等已经成为中国BIM应用的示范项目[3]。然而受制于国产软件的本地化滞后和BIM技术人才的缺乏，特别是BIM技术人员职业发展普遍存在困境，没有在合适的岗位发挥应有的价值。另外，根据麦肯锡报告，在全球各行业中，建筑行业信息化水平仅高于农业和屠宰业，远低于医疗、信息技术行业。说明在当前政策大力支持下，建筑业信息化程度还是偏低，主要原因是BIM技术人员职业发展困境太突出。造成很多公司留不住人，不能让BIM技术人员在岗位上发挥最大的价值。这已经成为公司信息化研究的重点课题。

中建四局于1962年在贵州省成立，公司始终坚持“科技支撑发展，创新引领未来”的科技创新发展方针。自2013年引进BIM技术开始，在不同业务板块制定多项BIM政策、标准、体系，并且积极响应国家、广东省人民政府、中国建筑集团有限公司对公司信息化应用的号召，在人员、软硬件设施、培训方面不断加大投资，截至2021年7月，75%的房建项目应用BIM技术，25%的基础设施项目应用BIM技术；软硬件成本超1000万。同时，每年进行不少于200次的BIM相关培训。在同类公司中，BIM技术的普及率和深度两项指标名列前茅。而在人员发展上面，从2013年最开始的7个人组建的BIM团队，到现在182人的团队，如图1-2所示。基本上每一家局属三级单位均配备有BIM技术人员，处理一些基本的BIM应用，然而BIM技术人员职业发展问题上一直存在较大问题，从科技型建筑公司的角度考虑，BIM技术人员属于应用和操作，不懂开发，只能走宣传、销售、培训路线，当前工资水平较低且上升空间不足。对设计单位来说，BIM技术人员是一个操作性的人才，类似以前的CAD绘图员。不懂专业，可取代性较强。从施工单位考虑，BIM技术人员属于技术范围之外的人才，无法走传统技术员-技术部经理-技术总工路线。更有一些误解，BIM技术人员就是翻模工，无法真正为项目创造利润，还会增加项目成本，抗拒情绪较大。这些因素时刻