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车间员工行为规范劳动纪律管理规定

一、总则

（一）目的

为了加强车间的管理，规范员工的工作行为，维护正常的生产秩序，提高工作效率和产品质量，确保生产安全，特制定本行为规范与劳动纪律管理规定。本规定适用于车间全体员工。

（二）遵循原则

本规定以国家法律法规为基础，结合车间实际生产情况制定。遵循公平、公正、公开的原则，对全体员工一视同仁，确保制度的有效执行。

二、工作考勤制度

（一）工作时间

车间实行[X]小时工作制，具体工作时间为[上午上班时间上午下班时间，下午上班时间下午下班时间]。员工必须严格按照规定的时间上下班，不得迟到、早退。

（二）考勤方式

采用打卡考勤制度，员工上下班均需在规定的打卡机上打卡。特殊情况下无法打卡的，需及时向部门负责人说明情况，并填写《异常考勤审批表》，经批准后方可视为有效出勤。

（三）迟到与早退处理

1.员工迟到或早退在[X]分钟以内的，每次扣除当月绩效分[X]分；迟到或早退超过[X]分钟但在[X]分钟以内的，每次扣除当月绩效分[X]分，并进行口头警告。

2.迟到或早退超过[X]分钟的，视为旷工半天，扣除当天工资及当月绩效分[X]分；旷工半天以上（含半天）的，按旷工天数扣除相应工资，并给予书面警告。

3.一个月内累计迟到、早退达到[X]次及以上的，或连续旷工[X]天及以上的，或一年内累计旷工达到[X]天及以上的，视为严重违反劳动纪律，车间有权解除劳动合同。

（四）请假制度

1.请假类型

病假：员工请病假需提供县级以上医院出具的病历、诊断证明等相关材料。病假期间工资按照国家相关规定和公司制度执行。

事假：员工因个人原因需要请假的，应提前填写《请假申请单》，按照审批流程经批准后方可休假。事假期间无工资。

婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期按照国家和当地法律法规执行，员工需提供相关证明材料。

2.请假审批流程

员工请假[X]天以内（含[X]天）的，由班组长批准；请假[X]天以上[X]天以内（含[X]天）的，由车间主任批准；请假[X]天以上的，需经部门经理批准，并报人力资源部备案。

紧急情况无法提前请假的，应及时电话通知班组长或车间主任，并在事后[X]个工作日内补交《请假申请单》及相关证明材料。未按规定办理请假手续或请假未获批准擅自离岗的，按旷工处理。

三、生产现场行为规范

（一）着装要求

1.员工进入车间必须穿着工作服，工作服应保持整洁、干净，不得有破损、污渍。

2.根据工作需要，员工应正确佩戴工作帽、防护眼镜、防护手套、口罩等防护用品。

3.禁止穿拖鞋、高跟鞋、短裤、背心等不符合安全要求的服装进入车间。

（二）工作区域卫生

1.员工应保持自己工作区域的整洁，每天下班前对工作区域进行清理，将工具、物料摆放整齐，清除垃圾和杂物。

2.不得在车间内乱丢垃圾、随地吐痰，垃圾应分类投放至指定的垃圾桶内。

3.定期对车间的公共区域进行清扫，包括通道、楼梯、卫生间等，保持环境整洁。

（三）设备使用与维护

1.员工必须经过专业培训并考核合格后，方可操作相关设备。操作设备时，应严格按照操作规程进行，不得违规操作。

2.每天开机前，员工应检查设备的运行状况，如发现异常应及时报告班组长或设备维护人员。

3.设备运行过程中，员工不得擅自离开岗位，要密切关注设备的运行情况，如出现故障应立即停机，并报告相关人员进行维修。

4.定期对设备进行清洁、保养和维护，填写设备维护记录，确保设备的正常运行。严禁设备带病运行。

（四）物料管理

1.员工应按照生产计划和领料单领取物料，不得多领、少领或错领。领料时要认真核对物料的名称、规格、数量等信息。

2.物料在搬运过程中要轻拿轻放，避免损坏。物料应分类存放，摆放整齐，并做好标识。

3.生产过程中产生的废料、边角料等应及时清理，分类存放至指定的区域，以便回收利用。

4.未经批准，不得将车间的物料带出车间。

（五）安全生产

1.员工应严格遵守安全生产规章制度，增强安全意识，提高自我保护能力。

2.车间内严禁吸烟、明火作业，如需进行动火作业，必须办理动火审批手续，并采取相应的安全防护措施。

3.员工应正确使用消防器材和安全设施，不得随意挪用或损坏。如发现消防器材和安全设施有损坏或失效的情况，应及时报告。

4.在进行危险作业（如高处作业、电气作业等）时，必须严格按照操作规程进行，并采取相应的安全防护措施。

四、工作态度与团队协作

（一）工作态度

1.员工应树立积极主动的工作态度，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。

2.对待工作要严谨、细致，不得敷衍了事、马虎大意。对工作中出现的问题要及时分析原因，提出解决方案，并积极采取措施加以解决。

3.不断学习和提高自己的业务技能和综合素质，积极参加公司组织的培训和学习活动。

（二）团队协作

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