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2025年度技能人才培训政策落实绩效评议调查问卷

您好！为全面评估2025年度技能人才培训政策落实效果，优化后续政策设计与服务供给，现开展本次问卷调查。问卷采用匿名形式，数据仅用于统计分析，请根据实际情况客观作答。感谢您的支持与配合！

一、基本信息（请根据实际情况勾选或填写）

1.您的身份：

□企业在职技能员工（含一线操作岗、技术岗）

□职业院校/技工院校学生（含应届毕业生）

□社会培训机构学员（非学历技能培训）

□企业人力资源或培训负责人

□职业院校/技工院校教师或培训管理者

□其他（请注明：__________）

2.您所在的行业：

□制造业（含装备制造、电子信息、新能源等）

□建筑业（含建筑施工、装配式建筑等）

□服务业（含餐饮、家政、物流、健康护理等）

□农业（含现代农业、特色种植养殖等）

□数字经济（含人工智能、大数据、云计算等）

□绿色产业（含节能环保、新能源、碳管理等）

□其他（请注明：__________）

3.您的岗位类型：

□初级工（国家职业资格五级）

□中级工（四级）

□高级工（三级）

□技师（二级）

□高级技师（一级）

□无明确技能等级（新入职/转岗人员）

□其他（请注明：__________）

4.您的年龄：

□18-25岁□26-35岁□36-45岁□46-55岁□55岁以上

5.您所在企业/机构的规模（企业填写，其他类型跳过）：

□微型企业（20人以下）

□小型企业（20-99人）

□中型企业（100-499人）

□大型企业（500人以上）

二、政策知晓与宣传情况

6.您是否了解本地区2025年度出台的技能人才培训相关政策（如补贴标准、培训目录、企业自主评价等）？

□完全了解□部分了解□听说过但不清楚具体内容□完全不知道

7.您获取政策信息的主要渠道是（可多选）：

□政府官网/政务服务平台

□企业/院校内部通知（邮件、公告栏等）

□人社/教育部门组织的政策宣讲会

□微信公众号/短视频平台（如“XX人社”“XX职教”等官方账号）

□社区/街道工作人员上门宣传

□培训机构主动告知

□其他（请注明：__________）

8.您认为当前政策宣传的有效性如何？

□非常有效（信息准确、覆盖全面、易获取）

□较有效（能接触到信息但细节需进一步了解）

□一般（偶尔看到但未深入关注）

□无效（几乎未接触到相关宣传）

9.政策内容（如补贴申请条件、培训课程要求等）的表述是否清晰易懂？

□完全清晰（无歧义，操作指引明确）

□较清晰（核心内容明确但部分细节需咨询）

□一般（部分条款表述模糊）

□不清晰（关键信息缺失或难以理解）

三、培训参与与实施过程

（注：本部分由参与过2025年度政府补贴性技能培训或企业自主培训的受访者填写，未参与者跳过第10-18题）

10.您2025年参加的技能培训类型是（可多选）：

□企业自主开展的岗位技能提升培训（含师带徒）

□政府认定的社会培训机构开展的职业技能培训

□职业院校/技工院校组织的学历+技能融合培训

□线上网络培训（如平台课程、直播教学）

□新型学徒制培训（企业+院校联合培养）

□其他（请注明：__________）

11.您参加培训的主要原因是（可多选）：

□企业要求（岗位必需）

□提升技能以获得职业资格/等级晋升

□获取政府培训补贴（个人/企业）

□个人职业发展需求（如转岗、加薪）

□政策宣传引导（如“技能提升行动”号召）

□其他（请注明：__________）

12.培训前，组织方是否开展了需求调研（如问卷、访谈等）以确定培训内容？

□是（调研内容具体，充分征求学员意见）

□是（有调研但形式化，未采纳实际需求）

□否（直接按固定课程实施）

13.培训时长是否符合政策要求（如初级工≥80课时、高级工≥120课时）？

□完全符合（课时达标且无压缩）

□基本符合（课时达标但部分课程被合并）

□不符合（课时不足或大量理论课替代实操）

14.培训内容与您的岗位需求/职业发展目标的匹配度：

□高度匹配（内容针对性强，解决实际问题）

□较匹配（大部分内容实用，部分需补充）

□一般（内容宽泛，与实际需求关联较弱）

□不匹配（内容陈旧或脱离岗位）

15.培训内容中实操课程占比约为：