人力资源外包服务协议（2026年社保外包服务）.docxVIP

人力资源外包服务协议（2026年社保外包服务）

鉴于甲方因业务发展需要，希望将社会保险相关管理事务委托专业机构处理，以提升管理效率并确保合规性；

鉴于乙方拥有专业的社会保险管理经验、技术和资源，能够为甲方提供规范、高效的社会保险外包服务；

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方委托乙方提供2026年度社会保险外包服务事宜，达成协议如下：

第一条服务期限

本协议服务期限自2026年1月1日起至2026年12月31日止。

第二条服务内容

乙方同意根据甲方要求，在本协议有效期内，为甲方提供以下与2026年度社会保险相关的服务：

2.1乙方根据甲方提供的员工名单、工资数据及其他必要信息，审核、维护甲方员工的社会保险账户信息。

2.2乙方根据国家及地方关于社会保险的法律法规和政策要求，协助甲方办理新入职员工的社保增员手续。

2.3乙方根据甲方提供的信息，及时准确地在法定或约定的期限内，向社会保险经办机构申报甲方应缴纳的社会保险费用。

2.4乙方负责从甲方指定账户中代为扣缴应缴纳的社会保险费用（不包括员工个人应缴纳部分），并按时足额向社会保险经办机构缴纳。

2.5乙方负责管理甲方社保账户，包括日常查询、对账等事务，并向甲方提供相关账务信息。

2.6乙方根据甲方需求，提供与甲方2026年度社保相关的政策咨询。

2.7乙方根据甲方提供的员工离职信息，及时办理社保减员手续。

2.8乙方协助甲方核对社保缴费的合规性，并提示潜在的社保政策风险。

2.9乙方按照甲方要求，定期（如每月）向甲方提供社保服务工作报告及对账单。

2.10乙方应遵守国家及地方关于个人信息保护的法律法规，对在服务过程中接触到的甲方及员工的商业秘密、个人信息负有保密义务。

2.11乙方应采取合理的措施保障甲方及员工信息的安全，防止信息泄露、篡改或丢失。

第三条甲方的权利与义务

3.1甲方有权要求乙方按照本协议约定提供服务，并有权对乙方的服务过程进行必要的监督和指导。

3.2甲方应及时、准确、完整地向乙方提供办理社保业务所需的员工信息、工资数据、银行账户信息等原始资料，并对资料的真实性、合法性、完整性负责。如因甲方提供的信息错误导致社保费用计算错误、漏缴、多缴或产生其他问题，由甲方承担相应责任。

3.3甲方应指定专门联系人或部门，负责与乙方对接，协调社保相关事宜，并及时反馈乙方提出的合理建议。

3.4甲方应按照本协议第四条的约定，按时足额向乙方支付服务费用。

3.5甲方应确保其用工行为符合国家法律法规，并保障员工的劳动权益，承担作为用人单位的法律责任。

3.6甲方应配合乙方进行员工信息的核对与确认工作。

3.7甲方应对其提供给乙方的商业秘密负责，并要求其员工遵守保密义务。

第四条乙方的权利与义务

4.1乙方有权按照本协议约定向甲方收取服务费用。

4.2乙方应按照本协议第二条约定的服务内容、标准和要求，勤勉尽责地为甲方提供专业的社会保险外包服务。

4.3乙方应确保其服务团队具备相应的专业知识，并持续关注社会保险相关法律法规的变化，确保服务符合最新的合规要求。

4.4乙方应根据甲方提供的准确信息，在法定或约定的期限内完成社保申报和缴纳工作。如因乙方原因（非甲方提供信息错误）导致申报错误或延误，乙方应承担相应责任并采取补救措施。

4.5乙方应按照本协议约定向甲方提供社保服务工作报告及对账单，并接受甲方的查询。

4.6乙方应对在服务过程中接触到的甲方商业秘密、财务信息及员工个人信息严格保密，未经甲方书面同意或法律规定，不得泄露、使用或提供给任何第三方。

4.7乙方应采取不低于行业内普遍采用的合理安全标准来保护甲方及员工信息的安全。

4.8乙方应配合甲方及社保经办机构处理与社保相关的事务。

第五条服务费用与支付

5.1甲方同意向乙方支付2026年度社保外包服务费，具体金额为人民币_______元（大写：_____________）。该费用为固定费用，包含乙方提供本协议第二条约定的全部服务内容。

5.2乙方应在服务期内，根据甲方实际发生的社保增员、减员情况，可能需要甲方支付相应的加急处理费或专项服务费，具体标准另行协商确定。

5.3支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：_________________________

账户名称：_________________________

账号：_________________________

5.4支付时间：甲方应于每月__日前支付当月的服务费。首期服务费于本协议生效之日支付；如约定分阶段支付，则按约