（31页PPT）国有企业基层员工福利问题研究以中某著名企业为例.pptxVIP

众所，国有企业福利制度健全，福利覆盖面较广，是高福利的代表，某省市场经济的发展，国

有企的福利成本在不断攀升，但企业的不断付出没能对员工起到相应的激励作用，所以国有企业的福利政

策还有很多不合理之处，这种不正常的福利模式也对劳动力的发挥产生影响，进而影响企业的发展。基于

以上原因，笔者以基层员工福利问题为突破点，试图找出基层员工福利中的不足，并提供相应的改善建议。

某省市场经济的发展，企业面临严重的福利压力，于是一些国有企业开始改变人力资源计划，将一部

分基层正式员工变为合同制员工，或者对于新进基层员工采用合同制的招工方式，通过这样的方式来降低

福利成本，但由于福利分配还是以“大锅饭“的形式提供，导致基层员工的工作积极性大大减弱，进而提

高了基层员工的流失率，使企业得不偿失。所以在这种形势下，国有企业应该清楚的意识到，人员流失背

后的问题，企业目前的激励机制吸引员工，所以制定合理的激励机制，提高基层员工对企业忠诚度、信任

度、是势在必行、最为紧要的工作；而对于国有企业来讲，激励的表现形式主要是福利，国有企业的福利

是在和私营企业或合资某省市场竞争中，谋求发展，稳固人才的重要手段之一，而对于基层员工来说，

只有自己现在和以后的生活得到最完善的保障，才能全身心的投入到基层工作中去，为企业创造更多的价

值，因此，合理灵活的福利计划，无论对企业和基层员工来说都具有非常重要的意义。基于上述原因，本

某著名企业为例，研究其基层员工的福利状况，发现其企业对员工的福利认识不清楚，企业的福利

成本在不断加大，而基层员工对福利的满意度相对较低，使得福利投入的回报率偏低，基于上述问题进行

综合考察，就如何完善企业基层员工福利计划提出几点改革建议，1．认清福利功能，提高福利投入的回报

率2．设计弹性化福利计划，让基层员工有自主的选择性，根据自身需求自由的选择和搭配自己的福利

3．制定合理的福利政策，确保企业福利相对公平性4．企业尝试提供给基层员工“软”福利5．福利政策

与企业的发展和绩效挂钩。;而生了，几十年过去了，随着我国社会主义经济体系的建立，国有企业在国民经济的关键领域中处于支配

地位，随着国有企业的不断庞大，国有企业维护社会的稳定和国民经济的发展主要因素，而目庞大的基层

员工队伍却成为国有企业的稳定发展和经济效益提升的重要因素。为了跟随经济全球化不断加快的脚步，

某省市场的竞争力，国有企业在管理体制的变革，产业结果的调整等方面采取了诸多政策，但仍面临着许

多问题。特别是对于人力资源不断短缺的现代某省市场，基层员工越来越匮乏，流失率也在不断增加，

如何稳固对国有企业的生存和发展起决定性作用的国有企业基层员工，提供基层员工对企业的满意度，成

为每个国有企业亟待解决的问题。;酬上成本较高，另一方面，福利标准统一，会使员工认为福利应当是一个公平性的系统，这样就会造成企

业薪酬制度在激励作用方面的缺失，基于上述原因，本文试图对国有企业基层员工福利制度改革做一些探

究。;利计划的产生是和工业化的出现相伴随的，工业化下，社会保障体系得到了一系列完善。工业化的推广和

以及发展，导致很多大型企业管理人员开始对员工养老金进行设计(Lin，Z．，Trenberth，L．，＆Kelly，

J．(2010))。;R．E．B．C．2010);不同的层次。通过对访谈的资料进行整理，反应出基层员工对公司的福利制度的满意程度，从而有利于企

业调整福利薪酬待遇。;二、概念界定及理论基础;的员工福利，应该是指员工在获得薪资之外，从企业获得的货币、物品或者其他形式的一些带有补偿性的

服务等。”;在企业组织中不担任任何职务，处于被管理者地位的普通管理人员、技术人员、生产一线的工人及其

他各类服务人员的总称。;以实现；剩余的社会、尊重以及自我实现属于高层次需求，只有通过不断的奋斗保持积极向上的态度才可

能会实现的，人们对尊重的需求以及自我价值的追求是永无止境的。;2．兴建集体福利设施;工作人员冬季供暖补贴办法》，规定在冬季取暖期间，按每人每月工资的6％发给烤火费。以后对补贴范围

及对象做了规定。;资金获得是没有影响的。多数职员在退休离职后仍旧可在企业年金中获得收入，并且该计划在稳定职员中

功效突出；企业的年金也是对养老保险的增补，是有效的私人养老体制，更是是架构在民众储蓄载体上的

保障。当下，老龄的趋势发展较快，企业年金就成为了全球多国在养老的保障体系构建中的必有部分，该

体制的构建既能维稳社会的安定，也可促进经济的进步有着积极效用。;定。;17．6％，中层管理人员占比lO．9％，高层管理人员占比2．7％。

(一某著名企业福利内容;某著名企业为基层员工提供购车补贴(根据购买车型不同提供不同的折扣)，基层员工上下班有班车接送，提供

午餐(包括饮料、水果、等)。公司会在每年通过