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县国税局税收文化建设规划(2篇).docx

县国税局税收文化建设规划(2篇)

县国税局税收文化建设规划一

一、规划背景

税收文化作为国税事业发展的灵魂和动力源泉，对提升县国税局整体形象、增强干部队伍凝聚力和战斗力、促进税收工作科学发展具有重要意义。在当前经济社会快速发展的背景下，县国税局面临着新的挑战和机遇，加强税收文化建设成为推动税收事业持续健康发展的必然选择。

二、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大及历次全会精神，坚持社会主义核心价值观，紧密围绕税收中心工作，以弘扬税务精神、提升税务形象为目标，以文化建设为载体，不断丰富税收文化内涵，为县国税局各项工作提供强大的精神动力和智力支持。

三、建设目标

1.近期目标（1-2年）：建立健全税收文化建设工作机制，明确工作任务和责任分工；开展形式多样的税收文化活动，营造浓厚的税收文化氛围；加强干部队伍思想道德建设，提高干部职工的文化素养和业务能力。

2.中期目标（3-5年）：形成具有县国税局特色的税收文化体系，包括价值理念、行为规范、视觉形象等；加强税收文化与税收业务的融合，推动税收工作创新发展；提升县国税局在社会各界的知名度和美誉度，树立良好的税务形象。

3.远期目标（5年以上）：使税收文化成为县国税局干部职工的自觉行为和价值追求，形成一种积极向上、团结协作、创新进取的工作风尚；为税收事业发展提供持久的精神动力和文化支撑，推动县国税局各项工作迈上新台阶。

四、建设内容

1.精神文化建设

强化理想信念教育：通过开展主题教育活动、专题培训、党课学习等形式，组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

弘扬税务精神：深入挖掘和提炼县国税局在长期税收工作中形成的优良传统和精神品质，大力弘扬“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”的中国税务精神，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

培育团队精神：通过组织团队拓展训练、文体活动等方式，增强干部职工之间的沟通与交流，培养团队合作意识和集体荣誉感，营造团结和谐的工作氛围。

2.制度文化建设

完善税收管理制度：结合税收征管体制改革和税收政策调整，对现有的税收管理制度进行全面梳理和完善，建立健全科学合理、规范高效的税收征管制度体系，确保税收工作有章可循、依法进行。

加强行政管理建设：建立健全人事管理、财务管理、后勤管理等各项行政管理制度，规范工作流程，提高工作效率，降低行政成本，打造廉洁高效的行政管理机制。

强化监督考核机制：建立健全税收执法监督、内部审计监督、廉政监督等监督考核机制，加强对干部职工工作行为的监督检查，确保各项制度的有效执行；完善绩效考核制度，将税收文化建设纳入绩效考核体系，充分发挥绩效考核的导向作用。

3.行为文化建设

规范税收执法行为：加强税收执法人员的业务培训和职业道德教育，提高执法人员的法律意识和执法水平；严格执行税收执法程序，规范执法文书制作，确保税收执法的公正、公平、公开。

优化纳税服务行为：树立“以纳税人为中心”的服务理念，建立健全纳税服务体系，优化纳税服务流程，丰富纳税服务内容，提高纳税服务质量和效率；加强与纳税人的沟通与交流，及时了解纳税人的需求和意见，为纳税人提供个性化、专业化的纳税服务。

塑造税务干部良好形象：加强干部职工的文明礼仪教育，规范干部职工的言行举止，树立良好的职业形象；开展文明单位、文明科室、文明个人等创建活动，引导干部职工自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德。

4.物质文化建设

改善办公环境：加大对办公场所的改造和建设力度，合理规划办公区域，完善办公设施设备，创造整洁、舒适、美观的办公环境。

打造文化阵地：建设税务文化展厅、图书室、荣誉室等文化阵地，展示县国税局的发展历程、工作成果和文化特色；利用互联网、微信公众号等新媒体平台，拓展税收文化传播渠道，扩大税收文化影响力。

统一视觉形象：制定县国税局统一的视觉识别系统，规范税务标志、服装、办公用品等的使用，树立统一、规范、专业的税务形象。

五、实施步骤

1.动员部署阶段（第1个月）

成立税收文化建设工作领导小组，明确工作任务和责任分工。

开展税收文化建设调研活动，广泛征求干部职工和纳税人的意见和建议。

制定税收文化建设规划实施方案，召开动员大会，全面部署税收文化建设工作。

2.全面推进阶段（第2-11个月）

按照税收文化建设规划实施方案，分阶段、分步骤组织实施各项建设任务。

定期召开工作推进会，及时总结工作经验，解决工作中存在的问题。

加强对税收文化建设工作的宣传报道，营造良好的舆论氛围。

3.总结评估阶段（第12个月）

对税收文化建设工作进行全面总结，梳理工作成果，查找存在的问题和不足。