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化妆品营销策划师绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

销售业绩达成率

月度销售目标完成率

40%

100%

按实际完成率计算得分，每低5%扣2分，最低得0分

重点产品销售占比

30%

按重点产品销售额占总销售额比例计算得分，每低3%扣1.5分，最低得0分

新客户开发数量

50个

按实际开发数量计算得分，每少10个扣2分，最低得0分

渠道拓展数量

5个

按实际拓展数量计算得分，每少1个扣2分，最低得0分

销售活动ROI

200%

按销售活动投入产出比计算得分，每低20%扣1分，最低得0分

营销方案质量

方案创新性

25%

高

由上级和团队评分，高/中/低分别对应90/70/50分

方案可行性

高

由上级和团队评分，高/中/低分别对应90/70/50分

方案执行效率

100%

按方案提交后实际执行完成时间计算得分，每延迟5%扣1分，最低得0分

方案预算控制率

95%

按实际支出占预算比例计算得分，每低2%扣1分，最低得0分

方案市场反馈

正面

由市场部门