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跨文化职场中的“文化敏感度”培养

引言

随着全球经济一体化进程的加速，越来越多职场人开始面对跨文化协作场景——可能是与海外分公司同事视频会议，或是与跨国项目组的外籍成员共同推进任务，甚至需要常驻海外参与本地化运营。在这些场景中，语言差异或许可以通过翻译工具弥补，但隐藏在行为模式、思维习惯背后的文化差异，却常成为协作中的“隐形障碍”。此时，“文化敏感度”就像一把“解码钥匙”，帮助职场人识别差异、理解动机、调整行为，最终实现高效沟通与团队融合。本文将围绕文化敏感度的核心内涵、现实意义及培养路径展开探讨，为跨文化职场人提供可借鉴的成长指南。

一、文化敏感度：跨文化职场的核心能力

（一）文化敏感度的定