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劳动关系协调员试题(含答案)

一、单选题(共62题，每题1分，共62分)

1.以下不符合自觉性摩擦型劳动关系的选顼是0。

A、劳资方自觉强调和注重各自的权利与利益区别，缺乏日常协调

机制

B、劳动者以消极怠工为对抗手段

C、雇主以绝对剩余价值为获取利润的主要手段，“紧张状态”是其

常态

D、雇主以老板、管理者、家长一身三任的身份绝对地控制了劳动关

系

正确答案：D

2.下列属于劳动保障监察形式的是()。

A、调解

B、诉讼

C、仲裁

D、接受举报

正确答案：D

3.在保障劳动者身体健康的条件下,加班工作时间每月不得超过()小

时。

A、46

B、40

C、36

D、30

正确答案：C

4.订立劳动合同应遵循()的原则

A、维护劳动者利益

B、符合用人单位管理制度

C、协商一致

D、相互谅解

正确答案：C

5.劳动保障行政部［对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的

调查，应当自立案之日起0个工作日内完成。

A、10

B、90

C、60

D、30

正确答案：C

6.劳动争议仲裁开