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劳动关系转移协议2024年通用

合编号：__________

同_

甲方（转让方）：

地址：___________

联系电话：___________

乙方（接收方）：

地址：__________

联系电话：___________

一、转让员工的基本情况

1.1转让员工姓名：

1.2身份证号偈：

1.3入职时间：

1.4职位：_________

_

1.5劳动合同期限：

1.6甲方为转让员工缴纳的社会保险费及公积金情况：

二、劳动关系转移时间

2.1双方同意自本协议签订之日起，转让员工的人事档案、社会

保险关系、公积金等相关权益由甲方转移至乙方。

2.2劳动关系转移过程中，转让员工的相关权益不受影响，包括

但不限于工资、福利、待遇等。

2.3甲方应在劳动关系转移完成后，向乙方提供转让工的全部

相关资料，包括但不限于人事档案、劳动合同、工资单、社会保险及

公积金缴纳证明等。

三、转让方的义务

3.1甲方应保证转让工的信息真实、准确、完整，对因信息不

实导致的损失，由甲方承担责任。

3.2甲方应在协议约定的时间内完成劳动关系的转移，如因甲方

原因导致转移延迟的，甲方应承担相应的责任。

3.3甲方应在转让工入职乙方后，协助乙方办理相关手续，确

保转让工能够顺利入职乙方。

四、接收方的义务

4.1乙方应按照本协议约定的条件接收转让工，并确保转让

工在乙方的合法权益得到保障。

4.2乙方应按照相关法律法规为转让工缴纳社会保险费及公积

金，并按时支付工资及福利。

4.3乙方应在接收转让工后，及时与转让工签订劳动合同，

并办理入职手续。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致劳动关系转移不能完成，

应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金金额为转让工一个月

工资的一倍。

5.2因一方的原因导致转让工权益受损的，责任方应承担相应

的赔偿责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决;

协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至转

让_E劳动关系转移完成之日止。

甲方转（让方）：

乙方接（收方）：

签订日期：__________

一、附件列表：

1.转让工的人事档案

2.转让工的劳动合同

3.转让工的工资单

4.转让工的社会保险及公积金缴纳证明

5.转让工的相关福利证明

6.甲乙双方的公司营业执照副本及法人身份证明

7.甲乙双方授权代表签署的劳动合同转移同意书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间完成劳动关系转移，视为违约。

2.甲方提供虚假转让工信息，导致转移失败，视为违约。

3.乙方未按约定条件接收转让工，视为违约。

4.乙方未按法律法规为转让工缴纳社会保险费及公积金，视为违约。

5.任何一方未履行本协议约定的其他义务，视为违约。

三、法律名词及解释:

1.劳动关