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电梯维保单位安全风险管控清单

第一章组织架构与职责界定

维保单位应建立以法定代表人或主要负责人为第一责任人的安全管理体系。设立独立的安全管理部门或配备专职安全管理人员，其职责包括但不限于：制定并监督执行安全管理制度与操作规程；组织安全隐患排查与治理；管理特种设备作业人员证件与安全培训；组织事故应急救援演练与调查处理。

项目经理对具体维保项目的现场安全负直接管理责任，需确保作业人员持证上岗、安全技术交底到位、现场安全措施落实。现场维保作业人员为自身安全直接责任人，必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥，并负有报告安全隐患的义务。

第二章人员资质与培训管理

所有从事电梯安装、改造、修理、维护保养的作业人员必须持有市场监督管理部门颁发的相应项目的《特种设备作业人员证》，且在有效期内。维保单位应建立人员资质台账，实施动态管理，严禁无证上岗、证件超期或人证不符。

新员工上岗前必须接受不少于24学时的三级安全教育培训，内容包括公司级安全规章制度、项目级现场风险、岗位级操作规程与应急处置。培训记录归档备查。在岗人员每年接受再培训，时间不少于8学时，内容应涵盖新法规、新技术、典型事故案例分析与安全技能复训。对于新技术、新工艺、新材料应用前，必须对相关作业人员进行专项安全培训。

第三章现场作业安全风险管控

作业前必须进行安全技术交底。交底需针对具体作业环境（如机房、井道、轿顶、底坑）和作业内容（如日常保养、急修、改造），明确风险点、安全措施和应急方案。交底双方需签字确认，记录存档。

严格执行断电、挂牌、上锁程序。在进入机房、轿顶、底坑或进行可能接触运动部件的作业前，必须将电梯主电源开关断开，并悬挂“禁止合闸，有人工作”的警示牌。对于有多部电梯的机房，需明确标识所操作的电梯，防止误操作。在轿顶作业时，必须将轿顶检修开关置于“检修”位置，并按下急停按钮。在底坑作业时，必须按下底坑急停开关。

落实个人安全防护。作业人员必须正确穿戴安全帽、防滑绝缘工作鞋、工作服。在井道、轿顶作业时，必须系好安全带，安全带应挂在牢固的构件上，高挂低用。使用便携式照明时，电压不得超过36V。在潮湿、金属容器等特殊环境作业，需使用12V安全电压。

规范使用工具与设备。定期检查、保养和校验手动工具、电动工具、起重工具（如手拉葫芦）和测量仪器（如万用表、激光测距仪）。严禁使用存在缺陷或超过校验期的工具设备。在轿顶或底坑搬运重型部件时，必须使用可靠的搬运工具和方法，防止部件坠落或人员受伤。

第四章设备本体安全风险管控

建立每台电梯的安全技术档案，一梯一档。档案内容应包括：电梯制造、安装资料；监督检验和定期检验报告；日常检查与维护保养记录；运行故障与事故记录；改造、修理技术资料。档案应至少保存至设备报废后两年。

制定并执行基于风险的维护保养计划。根据电梯使用频率、使用环境、制造年限、故障历史等因素，确定保养项目、周期和标准，不得低于《电梯维护保养规则》TSGT5002的要求。重点加强对制动器、门锁装置、安全钳、限速器、上行超速保护装置、缓冲器等安全部件的检查、清洁、润滑、调整和测试，并留下可追溯的记录。

实施年度自行检查。每年至少进行一次全面自行检查，内容应覆盖所有安全保护装置和主要部件。自行检查应由本单位持证人员进行或委托专业机构进行，检查报告应存入安全技术档案，并对发现的问题及时整改。

第五章应急管理与事故处置

针对困人、火灾、水浸、地震、电气故障、机械故障等不同场景，制定详细的专项应急救援预案。预案应明确组织架构、职责分工、处置流程、救援方法、通讯联络、医疗救护和后期处置等内容。

每半年至少组织一次针对不同场景的应急演练。演练应注重实战性，检验预案的可行性、通讯的畅通性、人员的反应速度和救援设备的有效性。演练后需进行评估总结，对预案进行修订和完善。

设立24小时应急值班电话，确保通讯畅通。接到困人报警后，市区内抵达现场时间不得超过30分钟，其他地区一般不超过1小时。救援人员到达后应首先安抚被困人员，严格按照操作规程进行救援，禁止盲目破拆。救援结束后，需查明故障原因，排除安全隐患后方可恢复电梯运行。

发生特种设备事故后，必须按照《特种设备事故报告和调查处理规定》立即向市场监督管理部门和有关部门报告，并采取措施防止事故扩大，保护事故现场，配合调查。严禁迟报、漏报、谎报或瞒报。

第六章分包与合作伙伴管理

原则上，电梯的维护保养工作应由本单位持证人员完成。如因特殊情况需将部分非关键性工作进行分包，必须分包给具备相应资质的单位。维保单位应对分包单位的资质、人员、设备、安全管理能力进行严格审查，并签订专门的安全管理协议，明确双方安全责任。

维保单位对分包单位的安全生产工作负有统一协调和管理的责任。应将其纳入本单位的安全管理体系，进行统一培训、统一交底、统一检查。定期对分