石竹山学校人力专员绩效考核指标表.pdfVIP

指标表部门：人力岗位名称：专员

所在部门人力岗位人力评价人

编号指标分值等级等级定义信息

一A收到材料后，1天内建立材料与信息，内容完整准确。

应聘信息

根据应聘情况，建立材B收到材料后，2天内建立材料与信息，内容完整准确。

建档及时

料与信息，确20C收到材料后，3天内建立材料与信息，内容较完整准确。

性与完整

保及时和完整。D收到材料后，4天内建立材料与信息，内容完整性和准确一般。

性

E收到材料后，5天建立材料与信息，内容、确。

二A人事业务及员工管理规范，每周有统计材料，工作完善

人事业B人事业务及员工管理规范，二周有统计材料，工作优秀

人事工作涉及的业务内

务及20C人事业务及员工管理较规范，每月有统计材料，工作称职

容，的整理和保存

工作D人事业务及员工管理一般，二月有统计材料，工作一般

E人事业务及员工管理不科学，二月无统计材料，工作

三A员工与薪酬统计材料准确完整，三天内完成

绩效考B员工与薪酬统计材料准确完整，四天内完成

与薪酬统计

核与薪酬20C员工与薪酬统计材料准确完整，五天内完成

材料准确及时、完整

统计工作D员工与薪酬统计材料准确完整，六天内完成

E员工与薪酬统计材料较准确完整，十天内基本能完成

四A起草新进员工培训工作制度，开学一个月之内组织实施，效果卓越

员工培B起草新进员工培训工作制度，开学二个月之内组织实施，效果优秀

新进员工培训

训10C起草新进员工培训工作制度，开学三个月之内组织实施，效果较好

工作情况

工作D起草新进员工培训工作制度，开学四个月之内组织实施，效果一般

E基本能起草新进员工培训工作制度，培训工作没有开展，反应不良

五办公设备办公设备良性运转10A办公设备管理有制度，办公用品不浪费，有预算和决算单，每周统计一次

与办公用办公用品不浪费B办公设备管理有制度，办公用品不浪费，有预算和决算单，每月统计一次

品的使用C办公设备管理有制度，办公用品不浪费，有预算和决算单，二月统计一次

和管理D办公设备管理有制度，办公用品基本不浪费，有预算无决算，三月统计一次