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2025年通用人力资源申请合同

甲方（以下简称“甲方”）：____

地址：____

联系人：____

联系电话：____

乙方（以下简称“乙方”）：____

地址：____

联系人：____

联系电话：____

鉴于甲方具备人力资源服务需求，乙方具备提供人力资源服务的能力，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成以下合同：

第一条合同宗旨

1.1本合同旨在规范甲乙双方在人力资源服务领域的合作行为，明确双方的权利、义务和责任，确保双方合法权益的实现。

第二条服务内容

2.1乙方根据甲方的人力资源需求，为甲方提供以下服务：

（1）招聘选拔：乙方负责甲方所需人才的招聘、筛选、面试等工作，确保甲方招聘到符合岗位要求的员工。

（2）培训与发展：乙方为甲方员工提供职业培训、技能提升、团队建设等服务，协助甲方提升员工综合素质。

（3）薪酬福利管理：乙方为甲方提供薪酬福利设计、调整、实施等服务，确保甲方薪酬福利体系的合理性和竞争力。

（4）劳动法务咨询：乙方为甲方提供劳动法律法规咨询、劳动合同管理等服务，协助甲方合规经营。

2.2乙方应根据甲方实际需求，提供定制化的人力资源服务方案，并在合同期限内根据甲方需求的变化进行调整。

第三条服务期限

3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

3.2在合同有效期内，双方可根据实际情况提前终止或延期合同，具体事宜由双方协商确定。

第四条服务费用

4.1甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：

（1）预付费：合同签订后____个工作日内，甲方一次性支付乙方本合同总额的____%作为预付费。

（2）按月支付：自合同生效之日起，甲方每月支付乙方本合同总额的____%作为服务费用。

4.2乙方开具正规发票，甲方按照约定时间支付服务费用。

4.3如甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方有权暂停提供本合同约定的服务，直至甲方支付完毕。

第五条双方权利与义务

5.1甲方权利与义务：

（1）甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督、检查。

（2）甲方应及时向乙方提供相关资料，确保乙方能够正常提供服务。

（3）甲方应按照约定时间支付服务费用。

5.2乙方权利与义务：

（1）乙方应按照甲方需求提供优质的人力资源服务。

（2）乙方应确保所提供的服务符合国家法律法规和行业规范。

（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方相关信息。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付相应的赔偿金。

6.2若乙方未能按照约定提供合格的服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并承担相应的违约责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

（以下为合同附件，与合同正文具有同等法律效力）

附件一：甲方需求说明书

附件二：乙方服务方案

附件三：双方授权代表名单

附件四：其他相关文件