2026届广西职教高考旅游大类《管理学》东晓教育自编模拟试题第8套.docxVIP

2026年广西职教高考旅游大类

《管理学》模拟试题第8套

考试形式：闭卷笔试满分：100分考试时间：50分钟命题人：东晓教育

姓名：__________班级：__________学号：__________得分：__________

适用对象：中职旅游大类专业考生

命题依据：2026年广西高等职业教育考试（职教高考）旅游大类考试大纲·管理学模块

题型与分值总表

题型

题量

单题分值

总分值

单项选择题

20题

2分

40分

判断题

5题

2分

10分

填空题

5空

2分

10分

简答题

2题

10分

20分

综合分析题

1题

20分

20分

合计

-

-

100分

一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）

1.广西百色某红色旅游景区制定年度游客接待目标、规划服务流程时，首要运用的管理职能是（）

A.组织职能B.领导职能C.计划职能D.控制职能

2.广西崇左某边境景区的基层管理者，日常核心工作是（）

A.制定景区跨境旅游发展战略B.指导一线导游、保洁人员开展工作

C.对接境外旅游合作商D.决定景区设施升级投资

3.泰罗科学管理理论中，提升劳动生产率的核心手段是（）

A.标准化作业与合理分工B.改善员工人际关系

C.完善组织层级结构D.满足员工精神需求

4.广西玉林某乡村旅游点发现“游客咨询响应慢、体验感差”的问题后，首要开展的决策工作是（）

A.确定整改目标B.拟定改进方案C.识别问题根源D.选择最优方案

5.广西河池某旅行社采用直线职能制组织结构，适配其小型运营规模，其显著局限是（）

A.分工不明确B.缺乏统一指挥C.部门协作难度大D.专业化程度低

6.广西北海某滨海酒店管理者，凭借职位赋予的权力安排员工排班，这种权力属于（）

A.专长权B.个人影响权C.法定权D.感召权

7.广西钦州某景区为规范游客接待服务，先制定详细的服务标准，这是控制过程的（）环节

A.衡量绩效B.确定标准C.纠正偏差D.分析原因

8.广西来宾某旅游民宿为员工配备防护用品、规范作业安全流程，主要满足员工的（）

A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.尊重需求

9.广西梧州某文旅公司采用滚动计划法制定季度营销计划，其核心优势是（）

A.提升计划严肃性B.适配市场灵活调整C.减少计划修订工作量D.降低计划执行难度

10.广西南宁某旅游集团收集员工对“新景区运营方案”的意见时，采用的定性决策方法是（）

A.量本利分析法B.头脑风暴法C.决策树法D.线性规划法

11.管理的自然属性侧重与生产力结合，社会属性则侧重与（）结合

A.生产关系B.科学技术C.管理方法D.组织目标

12.广西柳州某旅游文创公司管理者，在招聘员工时注重“个人发展与公司发展结合”，体现的组织工作原则是（）

A.责权利相结合B.稳定性和适应性相结合

C.人才使用与人才发展相结合D.专业分工与协作相结合

13.根据管理方格理论，广西桂林某景区管理者既关心员工工作状态，又重视游客服务质量，这种领导方式是（）

A.（1,1）型B.（9,1）型C.（1,9）型D.（9,9）型

14.广西贵港某旅游酒店通过分析客人留言改进服务细节，这种控制类型属于（）

A.前馈控制B.现场控制C.反馈控制D.同期控制

15.广西某旅行社管理者通过工作群向员工传达“节日接待要求”，这里的信息传递媒介是（）

A.信源B.信道C.信宿D.反馈

16.广西防城港某边境景区在游客入园前开展安全隐患排查，这种控制方式属于（）

A.前馈控制B.现场控制C.反馈控制D.间接控制

17.下列关于领导与管理的关系，说法正确的是（）

A.领导等同于管理B.管理不包含领导职能

C.领导是管理的重要职能之一D.领导与管理毫无关联

18.广西某景区为激励员工提升服务质量，对“月度服务之星”给予现金奖励，这属于（）

A.物质激励B.精神激励C.目标激励D.榜样激励

19.下列学派中，属于现代管理理论范畴的是（）

A.科学管理学派B.经验主义学派C.古典管理学派D.官僚组织学派

20.广西某旅行社将旅游团按“亲子游、老年游、青年探险游”分组服务，体现的组织原则是（）

A.分工协作原则B.统一指挥原则C.有效管理幅度原则D.目