工会女工干事岗位说明书.docxVIP

女工干事职位讲明书

岗位名称

女工干事

所在部门

工会

直截了当上级

D委副书记、工会主席

直截了当下级

各分工会女工委员

岗位定员

1人

所辖人员

15

一、职责与工作任务：

职

责

一

职责表述：制定和实施公司工会女职工工作总体

占全部工作时刻的百分比：30％

工作任务

制定实施女工工作方案，并依据市总、国防工会工作方针、内外变化进行调整

组织实施女工工作方案，挖掘拓宽新的工作思路

组织落实检查各分工会女工工作情况

职

责

二

职责表述：维护女职工合法权益、特殊利益

占全部工作时刻的百分比：10％

工作任务

加大对集体合同的监督、检查，确保女职工合法权益和特出利益得到保卫

落实女职工妇科健康检查工作、女职工安康保险工作

加强女职工四期保卫、特出劳动保卫工作

职

责

三

职责表述：制定和实施女职工素养工程

占全部工作时刻的百分比：20％

工作任务

依据市总、国防工会下达的关于女职工素养工程的工作要点，有针对性地开展工作

组织配合行政加强女职工择业瞧教育，技能培训。

加大树立培养女职工自尊、自信、自立、自强的信念

开展有利于身心健康的文体活动

职

责

四

职责表述：加强女职工组织自身建设，建立良好的沟通渠道

占全部工作时刻的百分比：30％

工作任务

建立健全基层工会女职工委员会，抓好女工干部的培训，依据女职工意愿要求制造性地开展工作，积极开展多样化的群众活动，充分发扬女工委员、积极分子作用

协助支持各分会女职工委职员作及与各个行政部门的横向联系

职

责

五

职责表述：完成上级交办的其它任务

占全部工作时刻的百分比：10%

工作任务

每年会员代表大会暨职工代表大会的筹备工作及会议期间的效劳工作

每月中干例会及各种大型会议预备及效劳工作

职

责

六

职责表述：

占全部工作时刻的百分比：

二、职权：

权限1

女工日常工作的自主权、执行权

权限2

向公司工会提出女职工工作新思路建议权

权限3

女工劳动保卫、特殊利益、合法权益保卫权、上报权

三、工作协作关系：

内部协调关系

公司各分会

外部协调关系

四、任职资格：

教育水平

大专

职称等级

中级

专业

企业治理及相关专业

培训

培训内容

培训方式与时刻

工会法培训

劳动立法及相关政策培训

经济理论与经济治理知识培训

外训、2周以上

经验

3年以上工作经验，1年以上相关岗位工作经验，2年以上治理岗位工作经验

专业知识、技能

了解工会法，通晓女工工作全然特点

治理知识、技能

有较强的组织能力、协调能力、人际交往能力、要有爱心，热情爽朗。会使用一般性计算机办公软件

五、其它：

使用工具/设备

打印机、机、、计算机、交通工具

工作环境

一班工作环境

工作时刻特性

正常工作时刻，偶然加班，偶然出差

六、要害绩效指标：

依据公司工会下达的工作方案及女职工委员会工作方案,由公司工会办公室及上级主管领导依据工作方案进行全面考核,上级主管领导临时交办的任务及与其它部门协作性工作都包括在考核范围之内