区调工作简明手册(朱总撰写).docxVIP

区调工作简明手册

一九一三年十一月

序言

由于时刻仓促此手册仅供参考，与现行的相关标准、和规程有相背之处，按现行标准、和规程执行。

目录

TOC\o1-3\h\z\u第一章野外地质调查的一般工作方法PAGEREF_Toc372209136\h1

第一节测制地质剖面PAGEREF_Toc372209137\h1

第二节地质填图PAGEREF_Toc372209138\h8

第三节航空摄影资料在区调工作中的应用PAGEREF_Toc372209139\h16

第二章矿产调查PAGEREF_Toc372209140\h19

第一节1：5万区调矿产调查的一般要求PAGEREF_Toc372209141\h19

第二节矿产调查的一般工作方法PAGEREF_Toc372209142\h19

第三节异常检查PAGEREF_Toc372209143\h25

第三章室内综合整理PAGEREF_Toc372209144\h27

第一节野外的室内综合整理PAGEREF_Toc372209145\h27

第二节最终室内整理与综合研究PAGEREF_Toc372209146\h31

第三节要紧图件的编制PAGEREF_Toc372209147\h35

第一章野外地质调查的一般工作方法

第一节测制地质剖面

一、测制地质剖面的任务与目的

地质剖面包括地层剖面、岩体剖面和构造剖面。

对地层剖面的研究，应讲明地层层序、分层标志、接触关系、时代、岩石组合、岩相、沉积韵律、含矿性及厚度，并注重对古生物的采集研究等；对火山岩区地层剖面还应研究喷发旋回、喷发类型，划分火山岩相；对变质岩区的地层剖面还应研究变质相和变质带。

岩体剖面要研究岩石类型、化学成份、划分相带、付矿物、微量元素、接触关系、围岩蚀变、以及岩体产状、侵进深度、剥蚀程度和岩体时代。

构造剖面要研究褶皱、断裂等各种构造行迹的特点、规模、排列形式和相互关系。

通过测制剖面，统一岩石命名，建立地层层序，确定填图单元。通过综合研究与比照，确立全区地层划分和岩浆岩其次划分系统。

二、选测剖面的原那么

地层剖面要选择层序全、厚度大、构造简单、露头好、关系清楚地地段。露头不连续的可用小剖面拼接，但要有可比照的标志连接。地层剖面线的方向，与地层走向夹角一般不得小于60°。

岩体剖面要大体垂直岩体长轴方向，必要时测十字剖面，并应尽量考虑选择相带明显，关系清楚地地段测制。剖面线应穿进围岩适当部位，近可能测到上浮层和侵进蚀变带。

每个地层单元至少要有1～2条较完整的实测剖面，不同其次的要紧侵进体也要有剖面操纵。

构造剖面用于构造复杂，具有典型意义的地段。剖面线应垂直构造线布置。数量不宜过多，比例尺可比地层剖面小。

三、测制地质剖面的有关技术要求

①测制剖面前，在预定的剖面线四面要进一步踏勘，了解露头情况、构造形态、岩石组合、编号规律，研究接触关系、地层单元的划分，在此根底上确定剖面线的具体位置。

在确定剖面线上，初步确定分层位置和要紧样品〔化石、硅酸盐、碳酸盐、人工重砂、必要时古地磁等〕采样位置。对掩盖地段及要紧的接触关系要进行必要地揭露。

②剖面比例尺应依据剖面研究的目的，岩性变化等情况具体确定。一般地层剖面为1：2000—1：5000和1：10000，岩体剖面1：10000—1：20000。

③剖面平移：剖面遇有大片伏盖，天然障碍或因构造破坏不宜测制地段，能够平移，但必须沿走向追索并操纵比照标志。平移距离一般不超过500米。

④分层精度：原那么上以相应比例尺图面单层厚度达一毫米者均应分出。但标志层、化石层、矿层、火山岩中遇见的沉积岩夹层或其它有特别意义的层位缺乏一毫米者能够扩大到一毫米表示。岩石互层或夹层更替频繁，又不够单独分层者，除记录中交代外，用互层或适当绘出几个小夹层表示。

⑤测制剖面时，依据需要，配备磁侧、放射性测量和各种取样工作。标本、薄片、原岩光谱每个单层都要有样品，单层厚度大于50米者，以50米间距采样。其它样品依据需要自行确定。

⑥测制剖面过程汇总要认真瞧瞧和测量各种产状要素。可能情况下每个单层都要瞧测记录产状要素。露头不行或厚层状、块状岩层产状不清者，要力争在图面上每2公分有一个产状。

⑦剖面测制中，对要紧地质界线〔填图单元〕要想两侧追索不得少于50米。

⑧剖面线起点、转折点、终点要在实地标定，注明剖面编号和导线点好，如。

⑨剖面线的起点、转折点、终点要在实地标在地形图上。从起点开始按各导线的方向、水平距在地形图上标绘出剖面线。要是剖面线位置与地形图上标定的相应导线点发生明显位移，那么依据与明显的地形、地物点〔如三角点〕重合的导线点向两端标绘剖面线。地层分界线、代表性产状要素、构造线、重要脉岩、重要样品采集地点、按剖面线标在地形图上。

四、测制地质剖面的一般方法

〔一〕组织与分工

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