- 0
- 0
- 约2.92万字
- 约 48页
- 2026-02-13 发布于河南
- 举报
2026年河北艺术职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、丁某在与男友分手后,认为同事齐某是导致其与男友分手的“第三者”,便在自己的朋友圈发布齐某的照片并配上“小三”等侮辱性文字,使得齐某被同事们议论纷纷,最终齐某患上抑郁症不得不休学在家。丁某侵犯了齐某哪些权利()。
A.肖像权和隐私权
B.隐私权和荣誉权
C.名誉权和肖像权
D.荣誉权和肖像权
【答案】:C
【解析】公民享有肖像权,未经本人同意,不得以营利为目的使用公民的肖像。本题中丁某在朋友圈发送齐某照片,虽未经齐某同意,但并非以营利为目的,所以不构成对肖像权的侵犯。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护,不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。题干中未提及丁某侵犯齐某隐私的相关内容,所以未侵犯其隐私权。名誉权是人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信誉和形象等各方面的综合评价。丁某在朋友圈发送齐某照片并配以“小三”等侮辱性文字,使齐某被同事议论纷纷,导致其社会评价降低,侵犯了齐某的名誉权。荣誉权是指公民、法人所享有的,因自己的突出贡献或特殊劳动成果而获得的光荣称号或其他荣誉的权利。题干中不存在丁某侵犯齐某荣誉权的情况。综上所述,该题题干中丁某侵犯了齐某的名誉权,而题中所给选项没有只包含名誉权这一正确答案的选项,严格来说题目选项设置不够准确,但按照常规出题思路推测是出题者认为丁某未经齐某同意发布照片构成对肖像权侵犯,所以相对符合的是名誉权和肖像权。
2、十二生肖作为十二地支的形象化代表,以下选项中生肖和地支匹配正确的是()。
A.蛇——卯
B.鸡——辰
C.马——午
D.羊——亥
【答案】:C
【解析】十二生肖与十二地支的对应关系为子鼠、丑牛、寅虎、卯兔、辰龙、巳蛇、午马、未羊、申猴、酉鸡、戌狗、亥猪。蛇对应的地支应该是巳,而不是卯;鸡对应的地支是酉,并非辰;马对应的地支是午,该匹配正确;羊对应的地支是未,不是亥。所以生肖和地支匹配正确的是马与午。
3、在定义判断题中,如果定义中包含范围条件,以下哪个选项最可能是错误答案?
A.选项a
B.选项b
C.选项c
D.选项d
【答案】:D
【解析】错误答案通常是那些不符合范围条件的选项。
4、下列发明与发明家之间对应错误的是()。
A.电话——贝尔
B.温度计——华伦海特
C.炸药——诺贝尔
D.汽车——卡尔本茨
【答案】:B
【解析】本题主要考查发明与发明家的对应关系。逐一分析各发明与发明家的关系:1.电话是重要的通信工具,其发明者是贝尔,这一发明极大地改变了人们的沟通方式,使得远距离实时交流成为可能。2.温度计的发明并非是华伦海特一人完成的。最早的温度计是由意大利科学家伽利略发明的,之后华伦海特改良了温度计,并制定了华氏温标。所以说温度计是华伦海特发明的表述错误。3.诺贝尔对炸药的研发做出了巨大贡献,他发明了多种炸药,推动了工业和矿业等领域的发展,同时他设立的诺贝尔奖也在全球范围内具有广泛影响力。4.卡尔本茨是现代汽车工业的先驱者之一,他制造出了世界上第一辆以汽油为动力的三轮汽车,为汽车工业的发展奠定了基础。综上,答案是温度计与华伦海特对应错误。
5、在五大发展理念中,()是实现永续发展的必要条件。
A.绿色
B.创新
C.开放
D.协调
【答案】:A
【解析】五大发展理念包括创新、协调、绿色、开放、共享。其中,绿色发展注重的是解决人与自然和谐问题,是永续发展的必要条件和人民对美好生活追求的重要体现。创新是引领发展的第一动力;开放是国家繁荣发展的必由之路;协调是持续健康发展的内在要求。故本题答案选绿色。
6、当员工薪酬与工作价值大致相当时,可认为该企业薪酬管理做到了()
A.外部公平
B.内部公平
C.程序公平
D.个人公平
【答案】:B
【解析】薪酬管理的公平性包括外部公平、内部公平、程序公平和个人公平等方面。外部公平是指企业的薪酬水平与同行业其他企业相比具有竞争力;内部公平是指企业内部不同岗位之间的薪酬差距合理,员工的薪酬与其工作价值相符;程序公平是指薪酬决策的过程公平公正;个人公平是指同一岗位上不同员工的薪酬应与其个人绩效挂钩。当员工的薪酬与其工作价值大体相当,意味着在企业内部不同岗位和人员之间做到了合理的薪酬分配,符合内部公平的定义。所以当员工薪酬与其工作价值大体相当,可认为该企业的薪酬管理做到了内部公平。
7、中国空间站的主要组成部分是什么?
A.天和核心舱、神舟飞船和天舟货运飞船
B.仅用于科学研究
C.仅用于太空旅游
D.仅用于军事用途
【答案】:A
【解析】中国空间站的主要组成部分是天和核心舱、神舟飞船和天舟货运飞船,这些部分共同支持空间站的运行。
8、如果|a|=3,那么a的可能值是?
A
您可能关注的文档
- 2026年河北软件职业技术学院单招职业技能考试题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年河北轨道运输职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(培优).docx
- 2026年河北科技工程职业技术大学单招职业技能考试题库含答案详解(新).docx
- 2026年中国生态养猪场市场数据调查、监测研究报告.docx
- 2026年中国生猪养殖屠宰、肉制品加工市场数据调查、监测研究报告.docx
- 2026年中国生猪养殖屠宰深加工市场数据调查、监测研究报告.docx
- 2026年中国牲畜监测市场数据调查、监测研究报告.docx
- 2026年中国牲畜市场数据调查、监测研究报告.docx
- 2026年中国石榴苗市场数据调查、监测研究报告.docx
- 2026年中国实时交通信息服务市场数据调查、监测研究报告.docx
最近下载
- 精神科暴力行为预防及处置.ppt VIP
- 数列型不等式的放缩方法.docx VIP
- “五个带头”方面存在问题原因剖析、下一步整改措施对照检查材料(六篇)2026年.docx VIP
- 深度解析(2026)《SJT 11140-2022 铝电解电容器用电极箔》.pptx VIP
- RBT 107-2024 能源管理体系 公共建筑管理组织认证要求.pdf VIP
- T_SGZX003—2024固态铝电解电容器用电极箔.pdf VIP
- 2026-2030中国商用飞机铝锂合金行业市场发展趋势与前景展望战略分析研究报告.docx
- 2024年常州信息职业技术学院单招职业技能测试题库(历年真题).docx VIP
- 电气土建工程图例符号.doc VIP
- 新版食品生产许可管理办法.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)