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2025年人力资源管理师（四级）重点押题卷.docx

2025年人力资源管理师（四级）重点押题卷.docx

    2025年人力资源管理师（四级）重点押题卷

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共60分。下列每题都有多个选项，请选择所有正确的选项，并将正确选项的代表字母填写在题干后面的括号内。多选、错选、漏选均不得分。）

    1.人力资源规划的首要环节是（）。

    A.编制制定

    B.人员供给分析

    C.人员需求预测

    D.组织架构设计

    2.在进行岗位分析时，常用的方法包括（）。

    A.访谈法

    B.观察法

    C.问卷法

    D.工作日志法

    3.以下属于内部招聘渠

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