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2025年轻微劳动争议和解合同范本

甲方（用人单位）：____

乙方（劳动者）：____

鉴于甲乙双方在劳动合同履行过程中出现轻微劳动争议，为维护双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，达成如下和解协议：

一、和解事项

1.1甲方承认在与乙方劳动合同履行过程中存在以下争议事项：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

1.2乙方同意就上述争议事项与甲方和解，并放弃就此事项向甲方提出其他任何要求。

二、和解条件

2.1甲方同意在和解协议生效后，一次性支付乙方和解款项人民币【____】元（大写：【____】元整），作为乙方放弃争议事项的补偿。

2.2甲方应在和解协议生效之日起【____】日内，将和解款项支付至乙方指定的银行账户。

2.3乙方在收到甲方支付的和解款项后，应立即签署收据，并确认和解款项已经支付。

三、和解协议的生效

3.1本和解协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

3.2本和解协议生效后，甲乙双方应严格按照协议约定的条款履行各自的权利和义务。

四、和解协议的履行

4.1甲方应按照本和解协议第二条的约定，按时支付和解款项。

4.2乙方在收到和解款项后，应按照本和解协议第一条的约定，放弃就争议事项向甲方提出其他任何要求。

五、保密条款

5.1除非法律法规要求或者双方另有约定，甲乙双方应对本和解协议的内容及和解事项保密，不得向任何第三方披露。

5.2保密义务自本和解协议生效之日起开始，至和解协议约定的和解款项支付完毕之日终止。

六、违约责任

6.1若甲方未按照本和解协议的约定履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。

6.2若乙方违反本和解协议的保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。

七、争议解决

7.1本和解协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2若甲乙双方在履行本和解协议过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本和解协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本和解协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本和解协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____

法定代表人（签字）：____

签订日期：【年】年【月】月【日】日

乙方（签字）：____

签订日期：【年】年【月】月【日】日

以下为合同附件（如有）：

附件1：【附件名称】

附件2：【附件名称】