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主题安全生产月活动方案(通用3篇)

方案一：化工园区“安全生产月”全流程实战方案

（适用于国家级、省级化工园区，可直接复制落地）

一、总体定位

1.目标：用30天把园区“两重点一重大”风险值整体压降15%，工伤事故归零，培养100名“能查隐患、会教同事”的班组长。

2.原则：法定动作不走样，自选动作有爆破，所有活动必须“能量化、可溯源、能考核”。

3.周期：5月25日—6月30日，其中5月25—31日为“预热周”，6月1—30日为“实战月”，7月1—10日为“复盘周”。

二、组织机构与职责

1.园区安委会主任（管委会书记）任总指挥，出现任何部门推诿，直接追责到分管领导。

2.下设“1办7组”：

①综合协调办：负责数据汇总、日通报、红黄牌制度；

②隐患排查组：由第三方A级评价机构+企业注册安全工程师组成，实行“检查—告知—复核—销号”闭环；

③培训宣教组：负责课程开发、线上直播、结业考试；

④应急演练组：编制脚本、调集物资、评估效果；

⑤媒体宣传组：每天16:00前推送一条短视频，阅读量低于5000即扣绩效；

⑥考核问责组：对连续两次排名后三位的企业，启动“执法+信用”联合惩戒；

⑦后勤保障组：负责车辆、防疫、午餐、能量包；

⑧技术赋能组：布设AI视频分析、防爆无人机、激光甲烷遥测仪。

三、预热周（5月25—31日）

1.数据画像：调取近三年事故、处罚、报警、DCS联锁记录，用Python跑聚类，输出“红色风险企业清单”20家。

2.动员大会：5月28日上午9:00，主会场+56个企业视频分会场，签到采用“人脸识别+定位”，缺席1人扣企业年度安全分2分。

3.物资到位：

①印制“隐患排查手册”1万本，每本贴唯一二维码，扫码可上传缺陷；

②采购防爆手机200台，预装“园区安全APP”，实现“随手拍”实时走流程；

③储备应急物资：8%水成膜泡沫10吨、正压式呼吸器300套、重型防化服50套。

四、实战月六大行动

（一）“零点行动”——午夜突击检查

1.时间：6月1、8、15、22日0:00—4:00。

2.对象：红色清单企业+随机摇号5家。

3.流程：

①23:30在园区消防站集合，手机封存；

②0:00同时抵达企业门岗，直接进控制室查DCS报警记录；

③1:30进罐区使用激光甲烷遥测仪扫描，读数＞1000ppm立即查封阀门；

④3:00现场开具“立即整改或停产”决定书，企业法人现场签字；

⑤4:00前将检查表拍照上传平台，自动生成“企业违法风险码”。

（二）“班组长特训营”——把培训压到班组

1.课程表：

①6月2—4日：重大危险源包保责任制拆解；

②6月5—7日：GB30871动火、受限空间、盲板抽堵三张票证模拟填写；

③6月9—11日：徒手心肺复苏+AED使用，要求90秒内完成5个循环；

④6月12日：结业实操考，设置“泄漏+着火”双盲演练，不合格人员调离岗位。

2.工具：

①采用“VR+真火”组合，头显内嵌眼动仪，捕捉误操作；

②电子票证系统，错填1项自动弹窗，并记录到个人安全档案。

（三）“黄金4分钟”——园区级应急拉练

1.脚本：模拟苯罐区G502罐根阀法兰泄漏，遇静电起火。

2.时间：6月16日9:30—10:30。

3.关键节点：

①9:30:15DCS报警，值班人员9:30:45完成确认；

②9:31:00启动企业级预案，9:33:00园区消防到达；

③9:35:00升起无人机抛投灭火弹，建立3%泡沫隔离带；

④9:40:00完成人员清点，应到487人，实到487人；

⑤9:45:00环境监测组使用PID检测，苯浓度降至0.4ppm以下；

⑥10:00现场指挥部宣布火情扑灭，10:30召开复盘会，输出“改进清单”38项。

（四）“隐患清零赛”——线上擂台

1.规则：

①任何员工通过APP上传隐患，经审核有效即得2分；

②重大隐患一条20分，一般隐患一条2分；

③6月30日24:00关闭通道，积分前100名奖励500—3000元；

④企业总分=员工均分+整改完成率×100，排名后三位由应急管理局进行“双随机”加码检查。

2.数据：截至6月25日，共收集隐患4123条，整改完成率96.7%，其中重大隐患55条已销号。

（五）“老板站岗日”——法人亲历风险

1.时间：6月18日全天。

2.要求：

①企业法人必须到最危险的岗位带班4小时，穿戴同员工一样的劳保；

②需完成一张“SCL+JSA”表，拍摄3分钟自述视频；

③未参加或代班，直接处罚款5万元并纳入联合惩戒。

（六）“公众开放日”——让周边居民来“找茬”

1.时间：6月25日9:00—11:30。

2.流程：

①提前7天在公众号预约，限额80名；

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