专业技术人员考核表A3两列横向版面.docVIP

单位考核意见

优秀

合格

不合格

备注

(公章)

负责人（签章)年月曰

本人意见

本人签章年月曰

业务主管部门审核意见

（公章）

年月曰

专业技术人员履职考核表

单位

姓名

受聘职务

考核时限

人事厅

人事厅

职称改革工作领导小组办公室

云南省制

填表说明

1、用钢笔或毛笔填写,字迹要清楚、整齐。

2、基本情况、职责和任期目标、履职总结由本人填写。履职总结应反映：履行岗位职责、任期目标、任务的完成情况，取得成绩(成果)的数量、质量及实际效果、个人所起的作用，存在的重要问题、经验教训、及此后的努力方向。

3、“基层考核意见”和“单位考核意见”以记实填写,并明确表明“优异、称职、基本称职、不称职”的意见。

4、政治体现定性考核，业务实绩定量考核。定性考核具体要素、原则以及成果的分析解决，定量考核具体要素、原则及档次分数线的拟定，可依照系列主管部门的指导性意见及单位的实际情况拟定。

5、在拟定最终考核档次时,优异者必须是政治体现考核为合格、业务实绩考核在优异分数线以上;政治体现考核不合格或业务实绩考核在不称职分数线如下者，均应定为不称职。

６、参加各层次考核的“参加人数”，须占“实有人数”的三分之二以上,考核成果方能有效。

7、对“优异”和“不称职”者,须经业务主管部门认可。

定性定量考核情况

项目

政治体现、职业道德、

工作态度等(定性）

专业技术水平、业务能力、工作实绩等（定量)

实有人数

参加人数

合格

合格

基本

不合格

实有人数

参加人数

测评分值

考核

基层

A=

考核

考核小组

B＝

综合成果

Ｃ＝A×４0％+Ｂ×６0%

=

基层考核意见

优秀

合格

不合格

备注

负责人(签章)年月曰

完成的重要专业技术工作、成果及论著登记

起止时间

项目、課题、成果、教学、

论著等专业技术工作名称

工作内容、本人起何作用(主持、参加、独立)

完成情况及

效果

工作失误、渎职情况登记

时间

情况概述

损失或影响限度

解决情况

受聘期间重要岗位职责和任期目标(任务、项目、課题)是：

履职总结