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金融机构风险控制人员绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

风险识别与评估能力

风险识别准确率

30%

95%

按识别出的风险事件与实际风险事件的一致性比例评分，每识别正确一个高风险事件加1%，最高100%。

风险评估及时性

98%

按风险评估报告提交时间与风险事件发生时间的间隔评分，间隔在1个工作日内得满分，每延迟1个工作日扣2%。

风险评估深度

90%

由上级根据风险评估报告的全面性和逻辑性进行评分，满分100分，低于80分不得分。

风险数据准确性

98%

按风险数据录入和更新的准确率评分，每出现一次数据错误扣1%，最高100%。

风险模型有效性

92%

按风险模型预测准确率评分，每季度评估一次，准确率高于95%得满分，每低1%扣2%。

风险控制措施执行

控制措施完成率

25%

100%

按制定的风险控制措施实际完成比例评分，每完成一项得100%，未完成或部分完成按比例扣分。

控制措施有效性

93%

由上级根据控制措施实施后的风险下降幅度评分，风险下降幅度超过95%得满分，每低1%扣2%。

控制措施合规性

100%

按控制措施是否符合监管要求评分，每违反一项监管要求扣5%，最高100%。

风险事件处置效率

97%

按风险事件发生到处置完成的平均时间评分，平均时间在4小时内得满分，每延迟1小时扣1%。

控制措施文档完整性

95%

按风险控制措施相关文档的完整性和规范性评分，每缺少或不符合要求一项扣2%，最高100%。

风险监控与预警

风险监控覆盖率

20%

98%

按风险监控系统覆盖的风险点比例评分，每覆盖一个关键风险点得100%，未覆盖或遗漏按比例扣分。

风险预警准确率

96%

按风险预警的准确性和及时性评分，每正确预警一个潜在风险得100%，漏报或误报按比例扣分。

风险监控报告质量

90%

由上级根据风险监控报告的及时性、准确性和全面性评分，满分100分，低于80分不得分。

风险预警响应速度

99%

按风险预警发出到相关部门响应的平均时间评分，平均时间在2小时内得满分，每延迟1小时扣1%。

风险指标异常检测率

94%

按风险监控系统对异常指标的检测准确率评分，每检测正确一个异常指标得100%，漏报或误报按比例扣分。

沟通协作与培训

跨部门沟通效率

25%

95%

按与各部门沟通的及时性和有效性评分，每有效解决跨部门风险问题得100%，沟通不畅或延误按比例扣分。

风险培训覆盖率

98%

按风险培训覆盖的员工比例评分，每培训一个员工得100%，未培训或遗漏按比例扣分。

培训内容有效性

92%

由培训参与员工根据培训内容的实用性和有效性评分，平均分超过90%得满分，每低1%扣2%。

风险知识分享频率

96%

按风险知识分享的次数和及时性评分，每月分享超过4次得满分，每少一次扣2%。

风险建议采纳率

90%

按提出的风险建议被采纳的比例评分，每被采纳一个建议得100%，未采纳或被否决按比例扣分。

本表格用于评估金融机构风险控制人员的绩效表现，包含四个主要维度：风险识别与评估能力、风险控制措施执行、风险监控与预警、沟通协作与培训。请根据各指标的目标值和评分标准进行评分，权重分别为30%、25%、20%、25%。最终得分由各维度得分乘以权重后加总得出。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见