贯彻企业文化推广承诺书范文3篇.docxVIP

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实施企业文化推广承诺书范文3篇

实施企业文化推广承诺书第（1）篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

为深入实施企业文化理念，强化价值认同，提升组织凝聚力与执行力，特制定本承诺书，以规范行为，明确责任，保证企业文化有效渗透与持久实践。

一、基本规范

承诺方将严格遵循公司各项规章制度及企业文化核心内涵，将企业价值观融入日常工作的每一个环节，通过具体行动展现对企业文化的忠诚与践行。承诺方承诺在履职过程中，积极传播企业文化，引导团队成员形成统一思想，增强团队协作精神，维护企业文化形象。

二、行为准则

承诺方承诺自觉学习并掌握企业文化相关内容，包括企业使命、愿景、核心价值观等，并将其作为指导工作的重要依据。在日常工作中，承诺方将主动以企业文化为标准，审视自身行为，保证各项工作符合企业文化建设的要求。承诺方承诺积极参与企业组织的各类文化推广活动，通过实际行动影响和带动周围人员共同践行企业文化。

三、责任落实

承诺方承诺将企业文化要求纳入个人及团队的日常工作中，通过具体的工作任务和项目，推动企业文化在实际工作中的落地生根。承诺方承诺建立并维护积极向上的工作氛围，鼓励团队成员分享企业文化实践经验，共同提升企业文化素养。承诺方承诺对违反企业文化要求的行为进行监督和纠正，保证企业文化建设的严肃性和权威性。

四、保障措施

承诺方承诺为企业文化建设提供必要的资源支持，包括人力、物力、财力等，保证企业文化推广工作的顺利开展。承诺方承诺建立健全企业文化建设的激励与约束机制，对在企业文化推广中表现突出的个人和团队给予表彰和奖励。承诺方承诺定期对企业文化建设工作进行评估和总结，及时发觉问题并采取改进措施，保证企业文化建设的持续优化和提升。

五、评估体系

承诺方承诺建立科学的企业文化建设评估体系，通过定期检查、问卷调查、绩效考核等方式，全面知晓企业文化推广的效果。承诺方承诺将企业文化建设的成效与个人及团队的绩效考核挂钩，保证企业文化要求得到有效落实。承诺方承诺对企业文化建设工作进行持续改进，不断提升企业文化推广的质量和水平。

六、考核指标

承诺方承诺将企业文化建设的多项关键指标纳入年度考核体系，以量化考核方式保证文化建设目标的实现。承诺方承诺通过定期评估与反馈机制，对文化推广活动进行效果跟踪，保证文化建设与业务发展相协调。承诺方承诺建立企业文化建设的长效机制，保证持续改进和优化，以适应企业发展的需求。

七、附则

本承诺书自签订之日起生效，承诺方承诺严格遵守承诺内容，如有违反，将承担相应的责任。承诺方承诺根据企业文化建设的需求，适时对本承诺书进行修订和完善，以适应企业发展的需要。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

实施企业文化推广承诺书第（2）篇

承诺方：__________________

接收方：__________________

1.承诺背景

为深入实施企业核心价值观，强化企业文化在组织内部的渗透与认同，提升员工凝聚力与归属感，促进企业可持续发展，承诺方基于对企业文化建设的重视与承诺，特制定本推广承诺书。企业文化作为企业发展的灵魂与动力，其有效推广与践行关乎企业战略目标的实现与核心竞争力提升。承诺方充分认识到企业文化推广的长期性与系统性，决心通过明确的目标、具体的措施及有效的保障机制，保证企业文化落地生根，形成全员的共识与行动自觉。

2.承诺内容

承诺方郑重承诺，将企业文化推广作为一项长期战略任务，全面融入企业运营管理的各个环节。具体内容

（1）明确企业文化核心要素，包括企业使命、愿景、价值观等，并将其转化为具体的行为准则与工作标准；

（2）通过多元化渠道开展企业文化宣传教育，包括但不限于内部培训、主题活动、宣传栏、线上平台等，保证企业文化信息高效传递；

（3）建立健全企业文化考核机制，将员工对企业文化的认同度与践行情况纳入绩效考核体系，形成正向激励；

（4）定期组织企业文化实践活动，如志愿服务、团队建设等，增强员工对企业文化的情感认同；

（5）持续收集员工对企业文化推广的反馈意见，及时调整优化推广策略，保证推广工作的针对性与实效性。

3.实施计划

为有序推进企业文化推广工作，承诺方制定如下实施计划：

第一阶段：至________年________月________日，完成企业文化核心要素的梳理与提炼，制定企业文化推广实施方案，并组织开展全员企业文化培训。

第二阶段：至________年________月________日，启动多元化企业文化宣传教育活动，包括企业文化知识竞赛、主题演讲比赛等，并建立企业文化宣传矩阵，覆盖线上线下多个渠道。

第三阶段：至________年________月