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员工招聘管理办法

第一章总则

第一条制定目的

为规范公司员工招聘管理工作，建立科学、公正、高效的招聘机制，明确招聘各环节职责、流程及要求，保障公司各岗位及时补充合格人才，优化员工队伍结构，提升员工整体素质，控制招聘成本，防范招聘风险，确保招聘工作有序、合规开展，结合公司经营管理实际，制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于公司各部门、各子公司、各分支机构（以下统称“各单位”）所有员工的招聘工作，涵盖校园招聘、社会招聘、内部推荐、猎头招聘、返聘等各类招聘形式，包括基层岗位、管理岗位、技术岗位、职能岗位等所有岗位的招聘，不适用于劳务派遣、临时聘用人员（临时聘用人员管理另行制定细则）。

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