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智能家居产品设计师绩效评估表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

产品设计创新性

设计方案原创度

30%

80%

设计方案中原创元素占比达到80%以上为满分，每低10%扣2分，最低为0分

设计概念前瞻性

3个

年度提出3个具有前瞻性的设计概念为满分，每少1个扣5分，最低为0分

设计方案获奖情况

1个

年度获得至少1个行业设计奖项为满分，未获奖为0分

设计专利申请量

2项

年度申请专利数量达到2项为满分，每少1项扣5分，最低为0分

设计方案可行性评估

90%

设计方案技术可行性评估得分达到90%以上为满分，每低10%扣2分，最低为0分

用户体验优化能力

用户调研报告质量

25%

5份

年度完成高质量用户调研报告达到5份为满分，每少1份扣4分，最低为0分

用户满意度提升率

15%

主导设计的产品用户满意度提升率超过15%为满分，每低5%扣3分，最低为0分

交互设计易用性

4.5分

产品交互设计易用性测试平均得分达到4.5分为满分，每低0.5分扣3分，最低为0分

用户反馈响应速度

3天

对用户反馈的设计问题响应速度在3天内解决为满分，每延迟1天扣2分，最低为0分

无障碍设计覆盖率

100%

产品设计中无障碍设计要求覆盖率达到100%为满分，每低10%扣3分，最低为0分

团队协作与沟通效率

跨部门协作完成率

20%

95%

跨部门项目协作任务完成率达到95%以上为满分，每低5%扣3分，最低为0分

设计需求传递准确率

98%

设计需求传递给开发、生产等团队时的准确率达到98%以上为满分，每低2%扣2分，最低为0分

设计评审意见采纳率

80%

设计评审中提出的关键改进意见采纳率达到80%以上为满分，每低10%扣2分，最低为0分

设计文档完整性

100%

提供的设计文档完整、规范并符合要求达到100%为满分，每低10%扣3分，最低为0分

团队知识分享贡献

4次

年度组织或参与团队内部设计知识分享活动达到4次为满分，每少1次扣3分，最低为0分

设计落地与成果转化

产品按时交付率

25%

90%

主导设计的项目按时交付率达到90%以上为满分，每低5%扣3分，最低为0分

设计成本控制率

5%

主导设计的项目实际成本较预算降低5%以上为满分，每低1%扣2分，最低为0分

产品市场反馈得分

4.2分

主导设计的智能家居产品在市场反馈中获得平均得分4.2分为满分，每低0.2分扣3分，最低为0分

设计迭代优化次数

2次

主导设计的项目在上市后完成至少2次基于用户反馈的设计优化为满分，每少1次扣5分，最低为0分

产品销售贡献占比

10%

主导设计的智能家居产品销售额占团队总销售额比例达到10%以上为满分，每低2%扣3分，最低为0分

本绩效评估表旨在全面衡量智能家居产品设计师在产品设计创新性、用户体验优化能力、团队协作与沟通效率、设计落地与成果转化四个维度的表现。请根据各指标的评分标准进行客观评估，确保权重分配合理，评分结果公正有效。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见