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- 2026-02-27 发布于四川
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安全环保科安全环保绩效考核表(考核范围要求细则及扣分标准)
第一章考核目的与适用范围
1.1目的
通过量化指标与过程追溯,倒逼安全环保科全员落实“风险自辨、隐患自治、绩效自评”,实现年度重伤及以上事故为零、突发环境事件为零、政府处罚为零的“三零”目标。
1.2适用范围
适用于安全环保科全体在岗员工(含借调、实习、外包常驻人员),考核周期为自然月,结果与月度绩效奖金100%挂钩,占年度个人绩效权重40%。
第二章考核原则
2.1红线唯一原则:触碰否决指标(见3.3),当月绩效直接归零,不得申诉。
2.2过程优先原则:以“日常写实记录”代替“年底突击补账”,所有加扣分须附系统截图或现场水印照片,无佐证视为无效。
2.3可追溯原则:每条扣分同步生成8位流水号,员工可在“安全环保信息化平台”实时查询原始证据,实现“当天事件、当天定责、当天公示”。
第三章指标体系与权重
一级指标
二级指标
考核点(示例)
权重
数据来源
否决红线
安全管理(40%)
隐患闭环
逾期隐患1条
15%
双重预防系统
逾期3条
培训完成
三级教育缺勤
10%
培训平台
特种作业无证上岗
应急演练
演练评估80分
5%
演练记录
拒不参加
环保管理(35%)
排放达标
在线小时均值超标
15%
在线监测
日均值超标
危废合规
危废库现场称重误差2%
10%
危废物联网
混存危废
清洁生产
中水回用率85%
10%
能源管理系统
私设暗管
现场改善(15%)
5S定置
定置线缺失3处
8%
周检照片
通道堵塞
亮点提案
月度0提案
7%
提案系统
—
合规义务(10%)
政府对接
整改回复逾期
5%
政府OA
行政处罚
证照维护
排污许可证临期≤30天
5%
许可平台
证照过期
第四章评分细则
4.1扣分标准(节选高频场景)
场景
扣分值
触发条件
佐证要求
申诉窗口
隐患照片重复上传
-3分/张
系统MD5值相同
平台自动比对
2小时内
动火作业票终结未归档
-5分/次
作业完结后2小时未扫码终结
票证二维码
1小时
废气在线数据超标1小时
-10分/次
小时均值标准值120%
在线站房截图+运维签字
不可申诉
危废标签未二次粘贴
-2分/桶
现场抽检5桶有1桶缺失
带经纬度水印照片
当日17:00前
应急演练评估报告抄袭
-15分/次
查重率30%
知网查重报告
不可申诉
4.2加分标准(封顶+20分/月)
场景
加分值
触发条件
佐证要求
自主排查重大隐患
+8分/条
经公司安委会核定列入重大隐患清单
安委会会议纪要
环保改善收益≥10万元
+10分/项
财务部出具收益核定表
财务盖章扫描件
政府执法正面典型
+5分/次
市生态环境局通报表扬
红头文件
第五章考核流程
5.1日清
①17:30前,责任人将当日佐证上传“安全环保信息化平台”;
②系统自动推送扣分预警短信至责任人手机,同步抄送科长。
5.2周核
①每周三下午由科长组织“绩效核查会”,现场随机抽取10%事件验证原件;
②发现伪造,按“数据造假”追加-30分,并移交纪检。
5.3月结
①次月第1个工作日0:00系统锁分;
②员工可在3日内线上申诉,科长2日内完成仲裁;
③第5个工作日HR根据最终分值核算奖金,公式:
实发绩效奖金=基数×(100+得分)%。
第六章组织与职责
角色
职责
失职问责
科长
审核申诉、月度打分签字
审核错误2例,扣科长月度绩效20%
安全工程师
日常巡查、录入隐患
漏录隐患被政府查到,-15分/条
环保工程师
在线数据盯屏、标记异常
超标未在10分钟标记,-10分/次
外包工长
协同作业票办理、现场监护
票证缺失,-5分/次并暂停准入
第七章系统操作指南(面向零经验)
7.1目的
让首次使用者30秒内完成扣分佐证上传,避免“不会拍照、不会压缩、不会选类别”导致逾期。
7.2前置条件
①安卓8.0或iOS13以上手机;
②已开通“安全环保信息化平台”账号(初始密码身份证后6位);
③现场有≥20lux光线,GPS信号≥3格。
7.3详细步骤
步骤1进入小程序
微信下拉→搜索“安环绩效”→进入小程序→点击“事件上报”。
步骤2拍照
对准隐患目标→双手持稳→点击“快门”→系统自动叠加水印(时间、地点、人员)。
步骤3选类别
在“隐患类别”下拉菜单选择对应项;若不确定,点击“AI识别”自动匹配,准确率92%。
步骤4提交
点击“立即上传”→看到“提交成功”字样→截图保存,流水号格式“。
7.4常见问题
问题
排错提示
提示“照片过大”
系统已内置压缩,等待3秒即可,勿重复点击
未获取GPS
检查手机定位权限→设置→应用→安环绩效→允许“始终”
忘记提交即下班
可在“草稿箱”找回,但必须在
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