此处下载：《教师岗位职责中期考核表》及《实验人员岗位职责中期.docxVIP

能源政[2021]3号签发人：华心祝

关于教师及实验人员岗位职责中期考核的通知

各系：

为进一步推动教师履行岗位职责，提高我院办学质量，依据?能源与平安学院教师及实验人员岗位职责〔能源政【2021】26号〕?文件要求，经学院研究决定对我院教师及实验人员岗位职责履行情况进行中期考核。请各系做好考核工作，现将相关事项通知如下：

一、考核对象

考核对象为在职教师〔双肩挑教师〕及实验人员，辅导员另行考核。

二、考核时刻

中期考核起止时刻为2021年9月至2021年1月。

三、考核方法

1.考核结果分“优秀、合格、全然合格、不合格〞四个等级。

2.自我评价。考核对象需依据各自岗位职责，认真总结回忆个人履行职责情况，如实分类填写?岗位职责中期考核表?〔表格在学院网站资源下载栏下载，用A4纸打印〕，尤其要认真填写好今后一年半的工作打算。

3.系考核。各系对考核对象填写的?岗位职责中期考核表?内容进行审核，并结合考核对象完成的工作情况，进行认真考核，初步确定建议考核等次，考核结束后于1月20日前将?岗位职责中期考核表?交学院办公室

4.学院考核审定结果。学院组成考核小组，结合考核对象考核表及系考核意见，对考核对象进行综合考核，确定考核等次。

四、考核结果的使用

1、中期考核结束后，学院对中期考核优秀者在全院大会上给予表扬，对中期考核不合格者将提出警告。

2、岗位职责考核周期为三年，岗位职责的期终考核结果将作为评优、聘任、职称〔务〕晋升的重要参考依据，岗位职责考核不合格的有关人员视其具体情况将采取减发有关津贴、落聘、缓聘、不得评优等措施。

附件1：?教师岗位职责中期考核表?

附件2：?实验人员岗位职责中期考核表?

能源与平安学院

二Ο一Ο年一月十二日

教师岗位职责中期考核表

单位

姓名

技术职务

填表时刻

填表讲明：

1、本次岗位职责中期考核起止时刻为2021年9月-2021年1月；

2、表格高度能够依据内容多少进行调整；

3、表格内容用小四宋体填写；

4、考核结果分优秀、合格、全然合格、不合格四等；

5、个人补充讲明栏可填写职称变化、新教师进校时刻等其它情况。

能源与平安学院

一．教学工作

1、本科生课堂教学〔授课名称、专业、班级、方案学时、授课起止时刻〕：

2、教研工程(题目、级不、时刻、排名)：

3、教研论文〔题目、发表期刊名称、发表时刻、排名〕：

4、教学成果奖〔题目、级不、等级、时刻、排名〕：

5、精品课程或其它教学质量工程工程(题目、级不、时刻、排名)：

二、科学研究

1、纵向科研工程(题目、级不、时刻、排名)：

2、平均每年到校进账纵横向总研究经费〔是否到达岗位职责指标要求〕：

3、科学技术成果证书〔题目、级不、时刻、排名〕：

4、科研奖励〔题目、级不、等级、时刻、排名〕：

5、指导的学生在科技创新竞赛中获奖情况(学生姓名、获奖题目、级不、时刻、排名)：

6、获得的专利情况〔题目、类不、时刻、排名〕：

7、学术论文〔题目、发表期刊名称、发表时刻、收录情况、排名〕：

8、教材或专〔编〕著：〔题目、出版单位、出版时刻、排名〕：

9、校内公开做学术报告情况〔题目、时刻、地点〕：

10、参加国内外学术会议情况〔名称、时刻、地点〕

三、人才培养

1、指导青年教师情况：

2、高年级导师制执行情况：

四、实验室、学科建设等

1、参加学科建设情况：

2、参加实验室建设情况：

3、参加系教研活动情况：

五、个人补充讲明

六、考核

1、本人比立岗位考核条件自我评价考核结果：

2、今后一年半工作打算：

本人签名：年月日

系考核结果及建议：

系主任：年月日

院考核意见：

院长：年月日

实验人员岗位职责中期考核表

单位

姓名

技术职务

填表时刻

填表讲明：

1、本次岗位职责中期考核起止时刻为2021年9月-2021年1月；

2、表格内容用小四宋体填写；

3、个人总结内容可加附页；

4、考核结果分优秀、合格、全然合格、不合格四等。

能源与平安学院

一．个人总结

比立个人岗位职责逐条填写：

二、考核

1、本人比立岗位考核条件自我评价考核结果：

2、今后一年半工作打算：

本人签名：年月日

系考核结果及建议：

系主任：年月日

院考核意见：

院长：年月日