2025-2026学年秋季学期学校控辍保学工作迎检汇报材料：精准施策，确保每个学生不失学.docxVIP

2025-2026学年秋季学期学校控辍保学工作迎检汇报材料：精准施策，确保每个学生不失学

尊敬的各位检查组领导、同仁：

控辍保学是巩固义务教育均衡发展成果、促进教育公平的关键举措，更是国家乡村振兴考核的重要内容。2025-2026学年秋季学期，我校深入贯彻落实国家、省、市、区关于控辍保学工作的决策部署，严格按照教育部控辍保学常态化报告工作机制要求，秉持“一个都不能少”的核心理念，以“预防为主、精准施策、标本兼治”为原则，聚焦重点、补齐短板，扎实推进控辍保学各项工作，全力筑牢义务教育控辍保学防线，切实保障每一位适龄儿童少年接受义务教育的权利。现将本学期我校控辍保学工作开展情况汇报如下，请各位领导、同仁批评指正。

一、提高政治站位，强化责任落实，筑牢控辍保学“组织防线”

我校始终将控辍保学工作作为重大政治任务和底线工作来抓，切实提高思想认识，健全工作体系，层层压实责任，确保各项工作落地见效。

（一）健全组织架构，明确责任分工

学校高度重视控辍保学工作，第一时间成立了以校长为组长，分管副校长为副组长，各部门负责人、年级组长、班主任及科任教师为成员的控辍保学工作领导小组，明确了领导小组的职责的分工，统筹推进全校控辍保学工作。同时，构建“学校—年级—班级—家庭”四级责任体系，推行“三包”责任制，即校领导包年级、班主任包班级、科任教师包学生，将控辍保学责任层层分解、落实到人，形成“人人有责、层层落实、齐抓共管”的工作格局，确保各项工作有人抓、有人管、有人落。此外，严格落实“六长责任制”，主动对接乡镇、村社，推动形成“区长、局长、镇长、村长、校长、家长”协同负责的工作机制。

（二）细化工作方案，强化部署推进

结合本学期学校工作实际，依据上级部门控辍保学工作要求，我校制定了《2025-2026学年秋季学期控辍保学工作实施方案》，明确了本学期控辍保学工作的目标任务、工作重点、实施步骤及工作要求，细化了排查摸底、劝返复学、帮扶救助、政策宣传等各项工作流程。开学初，召开控辍保学工作专题部署会，传达学习上级部门关于控辍保学工作的最新通知精神，解读学校工作方案，部署本学期控辍保学重点工作；学期中，定期召开工作推进会，通报工作进展情况，分析存在的问题，研究解决对策，确保控辍保学工作有序推进、落地见效；学期末，召开工作总结会，梳理工作成效，查找工作不足，部署后续整改提升工作。

（三）健全考核机制，强化监督问责

我校将控辍保学工作纳入各年级、各班级及全体教职工的绩效考核体系，明确考核指标，细化考核标准，将控辍保学工作成效与评优评先、绩效工资发放直接挂钩，充分调动全体教职工参与控辍保学工作的积极性和主动性。同时，成立控辍保学工作督查小组，定期对各年级、各班级控辍保学工作开展情况进行督查，重点督查排查摸底是否全面、劝返复学是否到位、帮扶救助是否精准、台账建立是否规范等情况，对工作推进不力、落实不到位的年级、班级及个人，及时进行约谈提醒，限期整改，对因工作失职导致学生辍学的，严肃追究相关人员责任。

二、精准排查摸底，建立详实台账，筑牢控辍保学“监测防线”

我校坚持“不漏一户、不落一人”的原则，采取“线上+线下”相结合的方式，开展全方位、拉网式排查摸底工作，精准掌握学生就学动态，建立健全各类台账，为精准施策、科学控辍提供坚实的数据支撑。

（一）全面排查摸底，摸清学生底数

开学伊始，我校组织全体班主任、科任教师开展学生入学情况排查，重点排查适龄儿童少年入学情况、在校生报到情况、转学休学情况及未报到学生情况。采取“四查三比对”（查户籍、查学籍、查在校学生、查脱贫户适龄儿童少年，用户籍与学籍比对适龄失学儿童少年、用学籍与在校学生比对辍学学生、用辍学学生与脱贫户数据库比对脱贫户辍学学生）、“铁脚板摸排”等方式，通过实地走访、电话沟通、微信联系、家校座谈等多种形式，全面摸清未报到学生的姓名、性别、年龄、家庭住址、未报到原因等详细信息，精准识别“在籍不在校”“学籍异动异常”等风险情形，确保排查工作无死角、无遗漏。针对排查出的未报到学生，逐一建立排查档案，明确包联责任人，全程跟踪对接，及时核实情况，推动学生尽快入学。

（二）聚焦重点群体，强化精准监测

我校将孤儿、事实无人抚养儿童、残疾儿童、留守儿童、困境儿童、随迁子女、脱贫户子女等特殊群体作为控辍保学工作的重点监测对象，建立重点群体学生专项台账，实行“一生一档”管理，详细记录学生的家庭情况、学习状况、生活困难、就学动态及帮扶措施等信息。安排专人负责重点群体学生的动态监测，定期与学生、家长及监护人沟通联系，及时掌握学生的思想动态、学习情况及家庭变化，对出现的辍学苗头，及时介入、精准干预，坚决杜绝重点群体学生辍学。同时，严格执行学生考勤制度，完善“晨午检+缺勤追踪”机制，班主任当日核实学生缺勤原因，连续缺勤3天即启动家访，及时发现