门店见习店长录用考核表模板.docVIP

门店见习店长考核记录表

人

事

资

料

姓名

工号

性别

门店名称

见习性质

□新进员工见习考核■晋升员工见习考核□降级员工见习考核

工作经验

相关工作经验__3____年，非相关工作经验__1____年。

学历（专业）

中专

进店日期：

见习期限：__3__个月，自___20XX__年___9__月__17___日至__20XX___年__12___月__16___日

体检记录情况：■已办健康证办证日期健康情况：健康

序号

考核项目

分值

扣分说明

得分

1

员工形象及服务礼仪（工作服、工号牌、仪容仪表规范，礼貌用语）

5

5

2

品牌形象规范（卖场地面整洁干净、缝纫区台面、设备、工具、物品整齐干净、门面和卖场无乱粘乱贴现象）

5

卖场卫生死角有积灰

4

3

货品陈列规范（货品分区摆放、分类陈列，规格圈齐全，使用规范；名称牌、规格牌、指示牌等标牌齐全、摆放整洁规范、内仓货品整齐）

30

个别货品未装规格圈，内仓货品不是很整齐

28

4

门店账目准确无误、帐实相符（点数卡、提货单、进销存记录本填写规范，数量正确，无涂改，流向明确；银行存款帐、费用支出帐的清晰、准确全面、往来帐及费用支出票据的完整）

25

25

5

对公司通知的执行程度

5

5

6

对POS系统使用的熟练程度

5

5

7

门店每班一查表、店铺日志（认真执行，签名齐全,记录真实、保存齐全）

5

5

8

日考勤表签到、签退记录真实、公开，记录规范未用铅笔记录

5

5

9

各种资料归档，保存（培训资料等14项记录本按规定分类齐全）

5

5

10

店长销售完成情况（营业员平均销售额的百分比）

10

10

考核项目合计得分：97

营业主管意见：

□升级店长

□延长见习期个月

□降职

签名：日期：

营业部长意见：

□升级店长

□延长见习期个月

□降职

签名：日期：

门店人事部人力处意见：

□升级店长

□延长见习期个月

□降职

签名：日期：

门店人事部意见：

□升级店长

□延长见习期个月

□降职

签名：日期：

人力人员复核：日期：

备注：1、此表作为门店见习店长升级店长考核的依据，在见习期满前三天办理好相关手续，传至人力人员处。

2、未及时办理好相关签批手续的将延长见习期。

3、见习结束之日后一天为升级日期（特殊情况另外注明）。

门店见习店长见习期工作报告

姓名

见习门店

见习期工作报告：

签名：日期：

注：此报告必须由本人亲自填写。