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信息记录材料２０２５年６月第２６卷第６期

基于数据分析的运检人员培训评估系统设计

田菲，程彦钧

（国网晋中供电公司山西晋中０３０６００）

【摘要】针对目前电力企业运检人员培训评估管理中存在的缺乏评估标准与手段、评估结果不准确等问题，本研究基于运检人员

培训评估需求分析，提出了一种基于数据分析的运检人员培训评估系统设计方案，并详细阐述了培训评估系统的数据分析技术，包括

数据采集、预处理和分析模模块设计。系统测试结果表明，与调查培训法、抽样培训评估法和测验培训评估法相比，本系统在在岗出

错率、履职投诉率和评估时间上均具有显著优势。实际应用结果表明，本系统能够有效提高培训的针对性和有效性，提升电力系统运

检人员的专业技能和安全意识，保障电网安全稳定运行。

【关键词】数据分析；运检人员培训；评估系统；系统架构；系统测试

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【中图分类号】ＴＰ３１６２【文献标识码】Ａ【文章编号】１００９５６２４（２０２５）０６０２０４０３

０引言决策。数据分析在电力企业中具有广泛的应用前景。例

随着我国电力系统规模的不断扩大和智能化程度的如，数据分析可通过深度挖掘运行维护、用户负荷、设备状

日益提升，电力系统运检工作对运检人员的专业技能和安态等海量数据，从中提取隐藏的故障规律、能效优化等关

全意识提出了更高的要求。传统的电力系统运检人员培键信息，进而提升电力企业挖掘的数据资产价值转化能

训评估方式主要依赖经验判断和主观评价，存在评估标准力；基于大数据技术可构建电力企业智能决策支持系统，

不统一、缺乏客观量化指标、难以全面反映人员能力等不实现电网调度、资产管理等核心业务的精准化管控，推动

足。然而，数据分析方法的快速发展为电力系统运检人员传统经验驱动模式向数据驱动模式转变，推动企业决策科

培训评估提供了新的机遇。利用数据分析方法可对运检学化与管理效率的共同提升。基于数据分析的运检人员

人员的培训过程数据、日常工作数据及事故案例数据进行培训评估系统将多种统计方法应用于运检人员培训评估

全面地采集和分析，从而客观、量化地评估培训效果和人工作中，一方面可实现对运检人员的量化评估，为运检人

［１］员的绩效考核提供依据；另一方面可有效提升运检人员的

员能力水平。本研究拟设计一种基于数据分析的运检

人员培训评估系统，为电力行业培养高素质运检人才提供培训质量，促进运检人员技术水平和综合素质的提升，实

［４］

支撑，推动电力行业向更加智能化、精细化的方向发展。现电力企业和社会资源的有效利用。

１运检人员培训评估需求分析２２数据分析方法

为满足电力企业对员工培训评估的需求，本系统基于电力公司的运检人员培训评估系统依托大数据技术，

数据分析方法，以“数据”为基础，从电力企业运检人员培构建了覆盖培训全流程的数据采集与处理体系，该系统将

训的角度出发，设计了一个基于数据分析的电力企业运检收集的实时数据进行存储与整合，形成标准化的运检人员

人员培训评估系统。本系统功能主要包括以下３个方面。培训评估大数据库。首先，基于采集到的运检人员培训过

①员工培训评估。通过对电力企业运检人员进行培训评程数据，包括视频、图片、音频等，通过数据清洗、特征提取

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