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2025年建筑施工企业项目经理管理办法

一、总则

第一条为规范建筑施工企业项目经理的管理，明确其职责、权利与义务，提升项目管理水平，保障工程质量和安全生产，依据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规，结合行业实践，制定本办法。

第二条本办法适用于本公司及所属各分支机构、项目部聘任的各类工程项目经理的管理活动。

第三条项目经理管理遵循权责对等、科学考核、动态调整、持续改进的原则，旨在建设一支专业精湛、管理规范、作风过硬的项目经理队伍。

第四条项目经理是受企业法定代表人委托，对工程项目实施全过程、全面管理的现场第一责任人。

二、项目经理的任职资格与条件

第五条项目经理应具备以下基本条件：

（一）遵守国家法律法规和行业规范，恪守职业道德，无不良执业记录。

（二）认同公司企业文化，具有强烈的事业心和责任感。

（三）身体健康，能适应施工现场工作环境要求。

第六条项目经理应具备以下资格条件：

（一）取得建筑工程专业二级及以上注册建造师执业资格，并按规定完成继续教育。

（二）具有工程类或工程经济类中级及以上专业技术职称。

（三）具有五年以上建筑工程项目管理经验，独立负责过至少一项中型或两项小型工程项目的管理工作，且业绩良好。

（四）熟练掌握项目管理知识，熟悉建筑工程相关法律法规、标准规范及公司各项管理制度。

（五）具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和突发事件应急处置能力。

第七条对于技术复杂、规模宏大或具有特殊要求的工程项目，可对项目经理的资格条件提出更高要求，报公司管理层批准后执行。

三、项目经理的职责与权限

第八条项目经理在授权范围内，全面负责工程项目的管理工作，主要职责包括：

（一）履行工程承包合同，确保项目各项经济技术指标按期实现。

（二）组织编制和实施项目管理规划大纲、项目实施计划及各项专项施工方案。

（三）建立健全项目质量管理体系和安全保证体系，落实质量责任制和安全生产责任制，确保工程质量和施工安全。

（四）负责项目成本控制，加强预算管理和成本核算，努力降低工程成本。

（五）负责项目进度控制，科学编制施工总进度计划和年、季、月、周计划，并组织实施，确保工程按期或提前竣工。

（六）负责项目现场管理，落实现场文明施工和环境保护措施。

（七）负责项目团队建设，对项目管理人员进行日常管理和工作考核。

（八）负责与建设单位、设计单位、监理单位、分包单位以及政府相关主管部门的沟通协调。

（九）负责项目技术管理，组织图纸会审、技术交底，解决施工中的技术问题。

（十）负责项目资料管理，确保工程资料与施工进度同步、真实完整。

（十一）组织工程竣工验收、交付及保修期内的服务工作。

（十二）完成公司交办的其他相关工作。

第九条项目经理在履行职责时，享有以下权限：

（一）项目管理组织权：在授权范围内，决定项目部的组织架构和人员调配建议。

（二）生产指挥权：在确保安全、质量的前提下，对项目施工生产活动进行统一指挥和调度。

（三）技术决策权：在规范允许范围内，对施工方案、技术措施等做出决策。

（四）经济支配权：在批准的预算范围内，审批项目日常生产经营性开支。

（五）考核奖惩建议权：对项目部管理人员和作业队伍的工作表现提出考核与奖惩建议。

（六）分包单位选择建议权：参与对专业分包和劳务分包单位的选择，并提出建议。

具体权限范围以公司下发的《项目经理授权委托书》为准。

四、项目经理的选聘与任命

第十条项目经理的选聘应坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

第十一条项目经理选聘程序一般包括：

（一）需求提出：根据工程项目需要，由工程管理部门或分支机构提出项目经理需求申请。

（二）资格审核：人力资源部会同工程管理部门对候选人资格条件进行审核。

（三）能力评估：组织通过资格审核的候选人进行面试、答辩或模拟项目管理测试，评估其综合素质和能力。

（四）背景调查：对拟聘人选进行工作经历和业绩核实。

（五）审批任命：将拟聘人选报公司管理层审批，由法定代表人签发《项目经理任命书》和《授权委托书》。

第十二条项目经理实行任期制，一般与所负责工程项目的建设周期相一致。项目竣工结算完成后，任期自然结束。如需连任或调任其他项目，需重新履行任命程序。

五、项目经理的培训与发展

第十三条公司建立项目经理常态化培训机制，制定年度培训计划，不断提升项目经理的专业能力和管理水平。

第十四条培训内容应涵盖：

（一）国家最新法律法规、政策文件和行业标准规范。

（二）项目管理新理论、新方法、新技术。

（三）工程造价、合同管理、财务管理、风险管理等专业知识。

（四）领导力、团队建设、沟通协调等软技能。

（五）典型案例分析、经验交流与分享。

第十五条鼓励项目经理参加各类执业资格、专业技术职称的考试和评审，公司对取得相应资格或职称者按规定给予奖励或补