2026年国开电大管理英语3形考题库200道及答案【名师系列】.docxVIP

2026年国开电大管理英语3形考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、Whichofthefollowingisthefirststepintheriskmanagementprocess?

A.Implementingriskresponseplans

B.Identifyingpotentialrisks

C.Evaluatingriskimpactandprobability

D.Monitoringandreviewingrisks

【答案】：B

解析：本题考察项目风险管理流程，正确答案为B。原因：风险管理流程始于识别潜在风险（IdentifyingPotentialRisks），这是后续评估、应对和监控的基础。A选项是应对阶段的步骤；C选项是风险评估阶段；D选项是风险监控阶段，均晚于风险识别。

2、Whenamanagermediatesaconflictbetweentwoteammembersbyencouragingopendialogueandseekingasolutionthatsatisfiesbothparties,whichstrategyisbeingused?

A.Avoiding

B.Compromising

C.Collaborating

D.Competing

【答案】：C

解析：本题考察冲突管理策略知识点。合作策略（Collaborating）通过开放沟通寻求双方共赢方案；回避（A）是消极不处理，妥协（B）是双方让步，竞争（D）是一方获胜，均不符合“双赢”的描述，故选C。

3、绩效考核中，“KPI”的全称是？

A.KeyPerformanceIndicator

B.KnowledgePerformanceIndex

C.KeyProjectImplementation

D.CustomerPriorityIndex

【答案】：A

解析：本题考察绩效管理基础术语。KPI是管理中常用的绩效评估工具，其标准定义为“关键绩效指标”（KeyPerformanceIndicator）。B、C、D均为错误拼写或无关术语，因此正确答案为A。

4、以下哪项是变革型领导者的典型行为？

A.鼓励员工创新并追求更高目标

B.只关注完成当前任务

C.对员工的错误进行严厉批评

D.维持现有工作流程不变

【答案】：A

解析：本题考察领导力风格知识点。变革型领导者（A）通过愿景激励、培养员工主动性和创新能力推动变革；B是交易型领导的短期导向特征，C属于惩罚式管理，D是维持型领导的保守行为，均不符合变革型领导定义。

5、根据领导生命周期理论，当下属成熟度较低且需明确指导时，应采用的领导风格是？

A.授权型（S4）

B.参与型（S3）

C.推销型（S2）

D.告知型（S1）

【答案】：D

解析：本题考察领导生命周期理论知识点。正确答案为D，告知型（S1）风格特点是高任务导向、低关系导向，适用于下属成熟度低（能力和意愿均不足）、需明确指令的场景。A项授权型（S4）适用于成熟度高的下属，B项参与型（S3）侧重双向沟通，C项推销型（S2）需高任务+高关系以引导不成熟但有意愿的下属，均不符合题意。

6、Whenreplyingtoameetinginvitation,whichofthefollowingisapolitewaytodecline?

A.Imsorry,butIcantattendthemeetingbecauseIhaveapriorcommitment.

B.Icantcometothemeeting.Itsawasteoftime.

C.MaybeIcanmakeitiftheresanurgentneed.

D.Sorry,Imbusy.

【答案】：A

解析：本题考察商务沟通中的礼貌回复方式。正确答案为A，因为A选项既表达了歉意，又清晰说明了无法参加的原因（priorcommitment），符合商务礼仪规范；B选项语气负面且不礼貌，直接否定会议价值；C选项语气犹豫，缺乏正式回复的确定性；D选项过于简略，未说明拒绝原因，不够礼貌。

7、AccordingtoBelbinsTeamRolestheory,whichroleisresponsibleforclarifyingobjectivesandcoordinatingteamactivities?

A.Implementer

B.