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2026年管理层收购竞业限制书

甲方（管理层）：____________________

乙方（目标公司）：____________________

鉴于甲方作为乙方的高级管理人员，在乙方工作期间，获得了乙方的重要商业秘密、客户信息、技术信息等相关信息，为保护乙方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，双方经友好协商，特订立本竞业限制协议，以资共同遵守。

一、竞业限制的范围

1.1甲方在离职后的一定期限内，不得在以下范围内从事与乙方同业竞争的业务：

（1）在乙方及其关联公司、合资公司、分公司等从事与乙方业务相同或相类似的业务；

（2）利用乙方的商业秘密、客户信息、技术信息等，在乙方及其关联公司、合资公司、分公司等从事与乙方业务相同或相类似的业务；

（3）在乙方所在行业内的其他公司或机构从事与乙方业务相同或相类似的业务。

1.2甲方在竞业限制期内，不得直接或间接参与以下行为：

（1）设立、参股、控股与乙方同业竞争的公司或机构；

（2）担任与乙方同业竞争的公司或机构的董事、监事、高级管理人员或其他职务；

（3）为与乙方同业竞争的公司或机构提供技术支持、咨询服务等；

（4）泄露乙方的商业秘密、客户信息、技术信息等。

二、竞业限制期限

2.1甲方在离职后的竞业限制期限为____年。

2.2竞业限制期限自甲方离职之日起计算。

三、竞业限制补偿

3.1在竞业限制期限内，乙方应按月向甲方支付竞业限制补偿金，具体金额为人民币____元/月。

3.2竞业限制补偿金应于每月____日前支付。

四、违约责任

4.1甲方违反本协议约定的竞业限制义务，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为竞业限制补偿金的____倍。

4.2甲方违反本协议约定的竞业限制义务，给乙方造成损失的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

五、争议解决

5.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

六、其他

6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（管理层）：____________________

乙方（目标公司）：____________________

签订日期：____年____月____日