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2026年校园治安综合治理计划

2026年是学校深化“平安校园”建设的关键一年，为全面贯彻落实教育部、公安部关于校园安全工作的决策部署，切实维护师生生命财产安全和校园稳定，结合本校实际情况，现就本年度校园治安综合治理工作制定如下计划：

一、强化责任体系，构建全链条治理格局

坚持“党政同责、一岗双责、失职追责”原则，进一步压实各级主体责任，形成“党委统筹、部门协同、师生参与”的治理闭环。

1.完善组织架构

成立由党委书记、校长任双组长的校园治安综合治理领导小组，统筹协调全校安全工作；领导小组下设办公室（挂靠保卫处），负责日常调度、督导检查和考核评价；各二级单位成立以党政负责人为组长的专项工作组，明确1名安全专员（由辅导员或行政人员兼任），形成“校-院-班-舍”四级责任网络。2026年3月底前完成各层级责任人清单公示，确保“事事有人管、层层有人抓”。

2.细化责任清单

制定《2026年校园治安综合治理责任清单》，明确保卫处（安全隐患排查、技防设施维护、应急处置）、学生处（学生安全教育、心理危机干预）、后勤处（宿舍安全、消防设施管理）、实验室与设备管理处（危化品管控、实验室安全）、信息化中心（网络安全监测）等12个职能部门的具体职责，逐项列明工作标准、完成时限和考核指标。例如，保卫处需每月提交《安全隐患整改台账》，学生处需每季度更新《重点关注学生动态档案》，后勤处需每学期开展2次宿舍安全专项检查。

3.健全考核机制

将治安综合治理工作纳入二级单位年度绩效考核（占比不低于15%），与评优评先、职称晋升挂钩。建立“日常巡查+专项督查+年度考核”评价体系：保卫处联合校纪委每月开展1次随机抽查，每季度发布《安全工作通报》；年底由领导小组组织第三方机构进行综合评估，对排名后3位的单位负责人进行约谈，对因责任落实不到位引发安全事件的，严肃追究相关人员责任。

二、深化风险防控，筑牢立体化安全屏障

聚焦“人、物、技、制”多维度，建立“预防-预警-干预”全流程风险管控体系，力争实现安全隐患整改率100%、重大案事件“零发生”。

1.动态排查机制

推行“常规排查+专项排查+智能预警”三级排查模式：

-常规排查：保卫处联合各二级单位开展每日巡查（重点时段为6:00-8:00、17:00-20:00、23:00-24:00），覆盖教学区、宿舍区、实验室、校园周边4类区域，巡查内容包括消防通道畅通性、门窗锁闭情况、可疑人员滞留等，巡查记录通过“校园安全管理平台”实时上传；

-专项排查：每学期初（3月、9月）开展“开学安全周”行动，重点排查宿舍违规电器、实验室危化品存放、建筑施工工地安全措施；每学期末（6月、12月）开展“毕业季/寒假前”专项排查，关注学生矛盾纠纷、贵重物品保管等问题；

-智能预警：依托校园安防大数据平台，对监控视频、门禁系统、消防报警等数据进行AI分析，设置“人员异常聚集”“深夜单独外出”“消防设施离线”等20类预警场景，一旦触发自动推送至保卫处指挥中心，由专人3分钟内核实处置。

2.重点人群管理

建立“信息采集-动态评估-分类干预”的重点人群管理机制：

-信息采集：学生处联合心理咨询中心、校医院，通过心理测评（每学期1次）、日常谈心谈话（辅导员每月与学生至少1次）、家长沟通（每学期2次）等渠道，全面掌握学生心理状态、家庭情况、社会关系；教职工由人事处联合工会通过年度体检、民主生活会、家访等方式采集信息；

-动态评估：成立由保卫处、学生处、心理咨询中心、校医院组成的“重点人群评估小组”，每月对高风险人员（如严重心理问题、家庭重大变故、涉诉涉访人员）进行综合研判，评定“红、黄、绿”三级风险等级；

-分类干预：对红色风险人员（可能引发极端行为），实行“1名辅导员+1名心理咨询师+1名保卫人员”的“3对1”包联机制，24小时动态跟踪；对黄色风险人员（存在矛盾隐患），由辅导员每周开展1次疏导谈话，家长每半月反馈1次情况；对绿色风险人员（一般关注对象），通过主题班会、社团活动加强正向引导。

3.技防设施升级

2026年投入300万元专项经费，推进“智慧安防”建设：

-监控系统：6月底前完成全校200个监控点位的AI算法升级（新增人脸识别、异常行为检测功能），重点区域（如宿舍楼道、实验室、校门口）覆盖率100%，视频存储时长延长至90天；

-门禁系统：9月底前实现“一校一码”智能管理，学生、教职工凭校园卡或人脸识别通行，访客需提前通过“访客预约系统”提交身份证信息，经被访人确认后生成临时通行码（有效期不超过24小时）；

-应急报警：在教学区、宿舍区、运动场等区域增设50个一键报警柱（间隔不超过50米），报警后30秒内同步推送至