第3单元 就业与创业-2026版-高考政治一轮科学复习创新方案.DOCXVIP

高考科学复习创新方案思想政治

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1.了解劳动法的基本原则，理解劳动者的权利和义务，解释劳动合同的主要内容，熟悉劳动者依法维权的途径和方式。2.列举与创业有关的企业登记、企业信息公示、税收和知识产权保护等基本法律制度，评述市场竞争的基本规则，说明依法经营的必要性。

考向分析

1.从命题内容上看，主要涉及的知识有劳动合同、劳动争议、劳动者的权利与义务、消费者的权益、不正当竞争。2.从命题背景上看，主要结合企业与劳动者的劳动合同争议、劳动者权益维护等案例、企业违法经营、侵犯消费者合法权益的具体实例等。

(1)劳动法调整的是劳动者与用人单位的纠纷。()

(2)劳动合同一旦订立就对双方具有法律约束力。()

(3)保证劳动者的休息休假意味着不能加班加点。()

(4)只要是无效劳动合同，合同双方就不需要再承担任何责任。()

(5)“搭便车”属于经营技巧，是正当行为。()

(6)反不正当竞争法主要用来规范实体店，对网店是无法规范的。()

(7)企业经营是以保障消费权益为目的。()

(8)增值税征收的对象是企业的营业收入。()

易错辨析答案及解析：(1)×劳动法调整的是劳动者与用人单位之间形成的劳动关系。(2)×劳动合同依法订立即具有法律约束力，而不是“劳动合同一旦订立就对双方具有法律约束力”。(3)×保证劳动者的休息休假并不意味着一律不能加班加点。根据劳动法律、法规的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。作为对劳动者牺牲休息或休假时期的回报，用人单位必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资。(4)×劳动合同分为部分无效和无效两种情况。部分无效的，有效部分还可以继续执行；无效的，劳动合同没有法律约束效力。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。(5)ד搭便车”是经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认，这种行为既损害了他人的商业信誉，又可能对消费者构成欺诈，损害社会公共利益，属于不正当竞争。(6)×经营者利用网络从事生产经营活动，同样应当遵守反不正当竞争法的各项规定。无论是实体店还是网店，其经营行为都要合法合规。(7)×企业经营以获取利润为目的。(8)×增值税征收的对象是商品流转过程中的增值额。

知识点一做个明白的劳动者

知识微讲(一)法律守护劳动者

1．宪法

宪法规定

公民有劳动的权利和义务

相关措施

①国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇

②国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练

2.劳动法

调整对象

劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系

具体原则

保护劳动者合法权益的原则(首要原则)、劳动者平等竞争的原则、特殊劳动保护的原则

[特别提醒]其他相关法律

我国的劳动法律、法规除《中华人民共和国劳动法》外，还包括《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《失业保险条例》等。

法律是治国之重器，良法是善治之前提。为了实现宪法赋予公民的劳动权利，我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列的劳动法律、法规。下列对我国劳动法律、法规认识正确的是()

①劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系②为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障③规定用人单位只可招聘成年人④劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合是劳动法的首要原则

A．①② B．①③

C．②④ D．③④

答案：A

解析：劳动者应当达到法定就业年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，而不是规定用人单位只可招聘成年人，③错误。保护劳动者的合法权益是劳动法的首要原则，④错误。

知识微讲(二)劳动合同

1．签订劳动合同

含义

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议

作用

有了劳动合同，劳动者维权有据，可以更好地保护自己的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系

要求

①签订劳动合同之前应当仔细阅读合同的各项条款，全面了解自己的权利和义务

②订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则

③劳动合同符合法律规定的条件才产生法律效力

④劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束力，当事人应当依法履行，不得随意变更

2.劳动合同的内容

必备条款

劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条