高温极端天气应急预案(适用于季节性影响大,或户外作业多的企业).pdfVIP

高温极端天气应急预案(适用于季节性

影响大，或户外作业多的企业)

一、总则

1、适用范围

本预案适用于本单位在夏季高温极端天气条件下，因高温天气

引发的各类生产安全事故，包括中暑、热衰竭、设备过热导致的故

障停机、火灾等。具体涵盖户外高空作业、密闭空间作业、长时间

连续运转的设备操作等高风险环节。例如，去年6月某建筑工地因

持续38℃高温导致3名工人生中暑，紧急启动预案后，通过现场降

温、医疗转运等措施，在2小时内完成救治，避免事态扩大。此类

案例表明，高温天气下的应急响应必须覆盖所有易受影响的作业区

域和人员。

2、响应分级

根据事故危害程度和可控性，将应急响应分为三级。一级响应

适用于重大事故，如高温导致5人以上中暑或引发设备过热引发火

灾，影响范围超过3个厂区，需跨区域协调资源。二级响应针对较

大事故，如10人以下中暑或局部设备故障，影响12个厂区，由厂

区应急小组独立处置。三级响应为一般事件，如2人以下中暑或单

一设备过热，现场班组长可自行解决。分级原则是“能快则快、能

小不小”，确保资源优先用于最危急的事态。去年7月某化工厂因空

第1页共20

页

压机过热导致局部爆管，通过三级响应在30分钟内修复，未造成人

员伤亡，验证了分级机制的合理性。

二、应急组织机构及职责

1、应急组织形式及构成单位

应急指挥部下设五个专项工作组，实行“统一指挥、分工负

责”模式。指挥部由总经理牵头，成员涵盖生产、安全、人力资

源、设备、后勤等部门负责人。各工作组按职责分工协同作战，确

保应急处置高效联动。

2、应急处置职责

（1）现场处置组

构成：由生产部、各车间班组长组成，必要时抽调维修、电气

等部门骨干。职责是第一时间赶赴现场，实施“先控后救”原则。

行动任务包括：高温作业人员紧急转移至阴凉通风处，进行物理降

温或送医；设备过热故障隔离，防止次生事故。去年8月某工地塔

吊司机中暑，现场组通过“移人、断电、送医”三步法，成功避免

触电风险。

（2）医疗救护组

构成：由医务室、人力资源部派遣人员，可借助120急救资

源。职责是建立“现场急救+快速转运”机制。行动任务包括：掌握

“三暑”急救要点（中暑、热衰竭、热痉挛），使用冰袋、扇风等工

第2页共20

页

具，配合救护车完成伤员交接。去年医疗组对突发中暑人员实施

“冰敷+补液”措施，使90%的轻症人员2小时内恢复意识。

（3）技术保障组

构成：设备部、电气部工程师组成，负责设备状态监控。职责

是提供技术支持，防止设备高温失效。行动任务包括：启动备用设

备，调整生产线运行节奏，对密闭空间温度实时监测。某生产线因

冷却系统故障，技术组通过远程启备泵，1小时内恢复产能，减少

损失超20万元。

（4）后勤保障组

构成：后勤部、行政部人员组成。职责是保障应急物资供应。

行动任务包括：调配防暑药品、饮用水、遮阳棚等物资，确保现场

需求。去年高温季储备的藿香正气水、电解质水消耗超80%，后勤

组实现48小时快速补货。

（5）信息联络组

构成：办公室、安全部人员组成。职责是建立“厂内通报+外部

协调”通道。行动任务包括：通过广播、对讲机发布预警，与气象

台保持数据同步，协调地方政府支援。某次极端高温天气，信息组

通过精准发布“分时段作业”指令，使一线人员降温效果提升

40%。

三、信息接报

第3页共20

页

1、应急值守电话

设立24小时应急值守热线（电话号码），由安全部专人负责值

守。该电话必须保持畅通，并确保值班人员熟悉各类高温相关事故

的初步处置流程和上报要求。去年有次深夜突发的热痉挛事件，就

是通过这通电话在10分钟内启动了三级响应。

2、事故信息接收与内部通报

事故信息接收遵循“谁接