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2026年教师师德师风考核结果运用办法

为全面落实立德树人根本任务，健全师德师风建设长效机制，强化师德师风考核结果的导向性、约束性和激励性，切实将考核结果转化为教师队伍建设的内生动力，现就2026年教师师德师风考核结果运用制定本办法。

一、总体要求与适用范围

本办法以《新时代高校教师职业行为十项准则》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》为基本遵循，坚持“师德为要、奖惩分明、动态管理、全员覆盖”原则，适用于各级各类学校（含幼儿园、普通中小学、中等职业学校、高等学校）在职教师（含聘用制教师）的师德师风考核结果运用。考核结果分为“优秀”“合格”“基本合格