青蓝工程小学活动方案.pdfVIP

薪火相传·青蓝共进小学青年教师培养工程实

施方案

一、方案背景与意义

合肥市庐阳区实验小学作为区域内重点小学，近年来教师队伍结构呈现年

轻化趋势。截至2023年12月统计数据显示，全校72名在编教师中，35岁

以下青年教师达42人，占比高达58.3%，其中教龄不足3年的新教师有18

人。在2023年11月开展的课堂教学质量专项调研中，新教师课堂纪律管控问

题尤为突出，家长满意度调查显示63.2%的投诉集中在课堂秩序维持方面。同

时，教学督导组随机抽查的56份新教师教案中，有39份存在教学目标表述模

糊、教学环节衔接生硬等问题。为贯彻落实上级教育主管部门关于教师梯队建

设的政策要求，充分发挥学校12名市级骨干教师（含3名学科带头人、5名教

坛新星、4名优质课一等奖获得者）的专业引领作用，经校务会研究决定，自

2024年3月4日起至2025年1月17日，在知行楼三楼名师工作室及各学科

教研活动室实施系统性培养工程。本方案创新采用1+1+N协同发展模式，即

每位导师定向指导1名青年教师，同时整合学科教研组、年级备课组、校外专

家等多方资源形成支持网络，重点提升青年教师课堂组织、教学设计、家校沟