城北实验2026年春季学期中层干部述职评议暨竞聘动员大会讲话.docxVIP

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  • 2026-03-05 发布于四川
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城北实验2026年春季学期中层干部述职评议暨竞聘动员大会讲话.docx

城北实验2026年春季学期中层干部述职评议暨竞聘动员大会讲话

各位领导、全体教职工同志们:

大家下午好!

凝心聚力担使命,履职尽责谱新篇;竞聘择优促发展,实干担当向未来。今天,我们齐聚城北实验校园,隆重召开2026年春季学期中层干部述职评议暨竞聘动员大会。本次大会,既是对本学期中层干部履职情况的全面检阅和集中评议,也是深化学校干部队伍建设、激发干部队伍活力、推动学校高质量发展的重要举措。中层干部是学校发展的中坚力量,是连接学校决策与师生实践的桥梁纽带,肩负着统筹协调、督促落实、服务师生的重要职责。在此,我代表学校,向本学期以来恪尽职守、真抓实干、默默奉献的全体中层干部,致以最诚挚的问候和最衷心的感谢!向长期以来理解、支持学校干部工作和各项事业发展的全体教职工,致以崇高的敬意!

回顾本学期,在上级教育主管部门的正确领导下,学校紧紧围绕立德树人根本任务,聚焦教育教学高质量发展核心目标,各项工作稳步推进、成效显著。这其中,全体中层干部立足本职、担当作为,在各自岗位上履职尽责、攻坚克难:教务处牵头推进课堂教学改革、教研提质和质量提升,扎实开展各项教学活动,保障了教育教学工作有序高效;德育处深耕德育育人,强化学生行为习惯养成和心理健康教育,营造了文明和谐的校园氛围;后勤处优化服务保障,完善校园基础设施,筑牢校园安全防线,为师生提供了坚实的后勤支撑;各年级组、教研组统筹协调,凝聚团队力量,推动了年级管理和学科教研提质增效。各位中层干部以高度的责任心和使命感,带头实干、主动作为,带领广大教职工攻坚克难、奋勇争先,为学校各项工作的顺利开展提供了有力保障。

同时,我们也清醒地认识到,中层干部队伍建设仍存在一些不足:部分干部创新意识不足,面对新形势、新任务,工作方法较为传统,破解难题的能力有待提升;部分干部服务意识不够浓厚,深入师生、深入一线不够,对师生急难愁盼问题回应不够及时;部分干部履职能力有待加强,统筹协调、督促落实的效率和质量仍需提高。这些问题,需要我们高度重视,在今后的工作中切实加以改进,通过述职评议找差距、补短板,通过竞聘上岗选贤能、强队伍。

今天的大会,主要分为两个重要环节:一是中层干部述职评议,二是中层岗位竞聘动员。下面,我就两个环节的工作,分别提出具体要求和希望。

关于中层干部述职评议工作,我强调三点:

第一,要端正态度,认真述职。各位中层干部要以严肃、认真、务实的态度,全面回顾本学期的工作,客观总结履职过程中的成绩和亮点,深刻反思工作中存在的问题和不足,明确今后的改进方向和工作思路。述职要实事求是、客观公正,不夸大成绩、不回避问题、不敷衍塞责,要真正把自己的工作摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去,让全体教职工全面了解你的履职情况,接受大家的监督和评议。

第二,要客观公正,认真评议。全体教职工要以高度的责任感,认真倾听各位中层干部的述职报告,客观、公正地对每一位中层干部进行评议。评议要坚持实事求是、公平公正的原则,既要看干部的工作实绩、履职能力,也要看干部的工作作风、服务意识;既要肯定成绩、鼓励先进,也要指出不足、提出建议,真正发挥评议的监督、激励和促进作用,帮助中层干部改进工作、提升能力。

第三,要以评促改,推动工作。述职评议的最终目的是促进工作、提升效能。各位中层干部要正确对待评议结果,虚心接受教职工提出的意见和建议,把评议作为查找差距、改进工作的契机,进一步细化工作措施、强化责任落实,不断提升履职能力和工作水平。全体教职工要通过评议,进一步凝聚共识、凝聚力量,主动配合中层干部开展工作,形成上下联动、齐抓共管的良好工作氛围,推动学校各项工作再上新台阶。

关于中层岗位竞聘动员工作,我强调四点:

第一,提高思想站位,深刻认识竞聘意义。开展中层岗位竞聘,是学校深化干部人事制度改革、优化干部队伍结构、激发干部队伍活力的重要举措,也是为有理想、有能力、有担当的教职工提供施展才华、实现价值的平台。全体教职工要充分认识到竞聘工作的重要性,摒弃“安于现状、不思进取”的思想,树立“能者上、优者胜、庸者下”的理念,积极参与竞聘,主动担当作为,为学校发展贡献力量。

第二,明确竞聘要求,规范参与流程。本次中层岗位竞聘,将严格按照上级相关规定和学校竞聘方案执行,明确竞聘岗位、任职条件、竞聘流程和时间节点。希望符合竞聘条件的教职工,认真研读竞聘方案,结合自身优势和岗位需求,理性报名、积极准备,按照规定流程参与竞聘。竞聘过程中,要严格遵守竞聘纪律,坚持公平、公正、公开的原则,杜绝任何违规违纪行为,确保竞聘工作有序开展。

第三,勇于担当作为,展现良好风采。希望参与竞聘的教职工,要以饱满的热情、务实的作风,认真准备竞聘材料,清晰阐述工作思路和履职设想,充分展现自身的能力素质、工作思路和责任担当。要立足学校发展大局,结合岗位实际,提出切实可行的工作举措,真正

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