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- 2026-03-06 发布于四川
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2026年供电所安全管理制度及操作规范
第一章总则
1.1本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《电力安全工作规程》《电力设备典型消防规程》及国家电网公司最新标准编制,适用于2026年度××供电所管辖范围内全部电压等级设备、设施、车辆、仓储、信息及人员活动。
1.2安全目标:全年不发生人身重伤及以上事故,不发生五级及以上电网、设备事件,不发生负同等及以上责任的重大交通事故,不发生较大影响的火灾、信息安全事件,实现“零违章、零伤害、零事故”。
1.3安全管理遵循“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”原则,实行“谁主管谁负责、谁组织谁负责、谁实施谁负责、谁签字谁负责”的闭环责任链。
1.4本制度与上级制度冲突时,以上级为准;本制度内部条款冲突时,由供电所安全生产委员会(以下简称“安委会”)以会议纪要形式修订并发布,修订周期不超过7个工作日。
第二章组织机构与职责
2.1安委会
岗位
姓名
职务
安全职责
考核权重
主任
所长
第一责任人
全面负责安全目标、资源投入、机构设置、奖惩决策
40%
副主任
副所长
直接责任人
组织制定年度安全投入计划,审批重大施工“三措”
30%
成员
各班长
专业责任人
落实班组风险控制,组织周安全日、月度应急演练
20%
成员
专职安全员
监督责任人
日巡查、周通报、月考评,建立违章档案
10%
2.2三大员
类别
任职条件
职责
罢免条款
安全员
持注册安全工程师或电力安全监察证
编制《年度安全教育培训大纲》,监督“两票”执行
连续两次月度考核低于80分
技术员
持高压电工进网作业证、技师及以上
负责《现场标准化作业指导书》修订,组织新技术风险评估
因技术方案错误导致五级事件
材料员
持仓储师证、叉车操作证
建立MSDS台账,每月抽检绝缘工器具一次
因保管不当造成安全工器具批量报废
2.3班组安全网络
每个班组设1名“群众安全监督员”,由班组成员无记名投票产生,任期1年,享有“停工建议权”,可直接向安委会主任报告重大隐患。
第三章安全生产责任制
3.1所长职责
(1)每季度组织一次“安全双随机”考试,抽考比例不低于30%,不合格人员调岗;
(2)每年12月20日前完成下一年度《安全生产责任书》签订,签订率100%,并存档15年;
(3)对连续两次被公司通报的违章班组,所长须在周例会上作公开检讨,并扣减年度绩效5%。
3.2班长职责
(1)班前会“三查三交”:查衣着、查工具、查精神,交任务、交风险、交措施;
(2)班组每周四开展“隐患自拍”活动,用手机拍摄设备缺陷并上传至PMS系统,逾期未上传考核50元/条;
(3)班长是“第一监护人”,高处作业必须全程录像,录像保存3个月。
3.3员工职责
(1)发现重大隐患有权拒绝作业,并启动“红丝带”预警,红丝带系在设备明显处,24小时内必须处理;
(2)因违章被记分满12分,强制离岗培训7天,培训期间按当地最低工资标准发放;
(3)员工提出安全合理化建议被采纳,给予200~1000元奖励,并在年度评优中加分。
第四章安全教育培训
4.1三级安全教育
级别
学时
内容
考核方式
合格线
所级
8
制度、目标、文化
机考
90分
班组级
12
岗位风险、案例
口试+实操
85分
现场级
4
当日作业风险
随机抽问
100分
4.2年度再培训
采用“线上+线下”混合模式,线上设置“闯关地图”,共10关,每关5题,全部答对才能预约线下VR触电体验,体验时长不少于15分钟,心率120次/分钟触发二次教育。
4.3特种作业人员
登高、电工、焊接、起重、有限空间等特种作业人员,除国家规定复审外,供电所每半年增加一次“心理适应性测试”,采用SCL-90量表,因子分≥2.0者暂停作业,转岗或接受心理干预。
第五章两票三制管理
5.1工作票
(1)票面“双签发”:工作负责人填写后,必须由班长、技术员依次审核,出现错字、涂改、风险点遗漏均退回重写;
(2)2026年起全面推广电子工作票,采用国密SM4加密,票号唯一,打印后加盖防伪二维码,扫码可显示签发人电子签名及GPS坐标;
(3)工作票延期不得超过批准工期50%,延期超过2小时必须重新办理,严禁“口头延期”。
5.2操作票
(1)倒闸操作严格执行“三秒思考、一步一确认”,每步操作前手指口呼,录音笔全程记录;
(2)操作票按“月装订、季归档、年移交”原则管理,保存期限不少于5年;
(3)夜间操作增加“二次确认”环节,由值班负责人现场复诵,确保操作顺序零差错。
5.3交接班制
交接项目
交接形式
时间
责任划分
运行方式
口头+系统
15分钟
交班人
缺陷隐患
图文
10分钟
接班人
安全工器具
现场点验
5分钟
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