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- 2026-03-07 发布于河南
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GB12330-90
KIM推拉载荷评估
KIM搬运评估
相对布置
准则转化
工字轮
CORD作业负荷评估
岗位负荷排序
岗位负荷调查
搬运方式
搬运信息
单次数量
负荷信息汇总
排序
距离
作业名称
机台名称
作业负荷评估
KT3
周身不适不爱说话动作笨拙,失误
呼吸困难精神涣散眩晕
腿软对事物冷淡眼皮或其它处发抖
打呵欠做事心里没底常出错手脚打颤
出冷汗对事物放心不下动作不准确
WS36
工字轮代号
型号
孔径
轴径
盘径
轴长
工字轮高
盘重
CS43/45
CS45/60
CS55
CS100
CS120
679.090
CS140
879.104
CS220
923.490
CS240
CS280
839.284
WS9
105.549
WS18
383.615
WS34
480.540
WS35
571.998
383.533
WS44
391.955
602.177
49-280103-0
SS4
105.988
SS9
224.468
结构名称
重量(kg)
3*0.20(S)
每人开台数
WS150/218
WS550
WS50
BS40
BS60
BS80
上下盘数
收(放)线方式
滚筒内
横轴老式外放
SAD
DAK
DAD
小船内
操作频次
工字轮代号
WS50
WS50
钢丝上满盘
WS9
WS9
钢丝下空盘
WS34
WS34
WS9
WS18
WS18
SCE
BS40
BS60
CS120
CS280
CS240
CS220
BS80
SS4
搬运方式
单次数量
单头吊具
手搬
工字轮信息
单头吊具
双头吊具
六头吊具
辊道
手搬
搬运信息
搬运方式
单次数量
每日频次
评分
1-10
10-40
40-200
200-500
500-1000
1000以上
持住操作
(〉5s)
0-5
每天总持续时间(min)
5-15
15-60
60-120
120-240
240以上
搬运
(〉5m)
每天总距离(m)
0-300
300-1000
1000-4000
4000-8000
8000-16000
16000以上
备注
1、操作时间评估
有效负荷(男)
0-10
10-20
20-30
30-40
40以上
有效负荷(女)
5-10
10-15
15-25
25以上
每种操作先分类,后选择,也可根据实际情况确定分数比如25次可以评1.5分
典型的姿势负荷位置描述
图示
简述
有些弯腰扭转靠近
严重弯腰,弯腰同时扭转,远离身体,高于肩膀
严重弯腰同时扭转,远离身体影响稳定,蹲伏或跪下
对于手工操作确定的典型姿势必须使用图示评分,对于包含不同姿势的操作需要使用平均值,而不是最大或最小值。
3、操作姿势评估
3、工作环境评估
良好的人机工程状况,例如,足够的空间,工作场所没有障碍物,等高度坚实的地面,充足的灯光,良好的把手状况
移动受限,不合适的人机工程状况,比如太低的高度或工作面积少于1.5平造成移动受限,不平或者柔软的地面造成姿势不稳定。
评分合计=(负荷得分+姿势得分+工作环境得分)*操作时间得分
根据计算的得分及下表的分级进行大致的评估,不必考虑孕妇休假法案的规定
0-10
10-25
25-50
50以上
负荷较大,对于恢复性差的个体可能产生体力过载,进行工作场所的再设计能帮助这部分个体
1、通常假定随着评估分数的增加,肌肉骨骼系统过载的风险增加。由于个体工作方式与表现状况的不同风险范围的界限是变化的。所以此处的分级只是
作为指导方向。更准确的分析需要专业的人机工程知识。
2、恢复性差的个体这里是指年龄大于40岁或者小于21岁,工作中的新手或者病人。
3、设计需求能根据表中的分级确定,通过降低重量,改善执行状况与降低疲劳时间,能避免强度提高。
非常受限的移动或者载荷重心的不稳定,例如,病人的移动
得分
风险等级
说明
低负荷,没有体力过载状况
10-25
25-50
负荷大,体力过载对于正常人也可能发生,推荐进行工作场所的再设计
50以上
负荷很大,体力过载很可能产生,必须进行工作场所的再设计。
根据关键指标进行推拉强度的评估。需要将总体活动分解为单独活动,每项活动必须单独进行疲劳评估
短距离多频次推拉操作(=5m)
长距离推拉操作
(〉5m)
2、负荷评估
0-50
50-100
100-200
200-300
300-400
400-600
600-1000
1000以上
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