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云南师范大学博士引进实施办法(试行)》

为深入实施人才强校战略，全面提升师资队伍整体水平，服务学校“双一流”建设与高质量内涵式发展，结合学校实际，制定本办法。

第一章总则

第一条指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，围绕学校“十四五”事业发展规划和学科建设需求，以“引育并举、精准高效、待遇适度、发展为本”为原则，重点引进具有创新潜力、发展前景和学科契合度高的博士人才，着力打造一支结构优化、素质优良、充满活力的高水平师资队伍。

第二条基本原则

（一）需求导向，精准引进。紧密对接学校重点学科、优势学科、新兴交叉学科及紧缺专业建设需求，优先引进能填补学科空白、提升学科竞争力的博士人才。

（二）质量优先，分类管理。坚持德才兼备标准，突出学术水平与发展潜力，区分“高层次博士”与“普通博士”两类对象，实施差异化引进政策与管理服务。

（三）服务为本，保障发展。强化人才服务意识，完善配套保障机制，为引进博士提供良好的工作、生活与学术环境，支持其快速融入团队、发挥作用。

第二章引进对象与条件

第三条引进对象

面向国内外普通高校、科研院所、企业研发机构等，引进全职来校工作的博士毕业生（含出站博士后）。

第四条基本条件

（一）政治素质过硬。热爱教育事业，遵守法律法规和学校规章制度