企业(公司)员工手册(模板).docVIP

XXXXXXXXX有限公司员工手

XXXXXXXXX有限公司

目录

先行者的忠言

第一章公司简介第二章企业文化第三章品牌故事第四章规章制度第五章岗位职责第六章奖励机制第七章培训机制第八章相关流程

先行者的忠言

欢迎加入XXXXXXXXXX有限公司，一起完成我们共同的事业！

您即将从事的是一份伟大的事业，同时它给与您更大的挑战，您的选择在某种程度上也已证明您的自信，勇敢……这是成功者必备之潜质，若能善加利用，定能使您有所成就，实现您的梦想！

您的选择要求您投入全部的精力于工作当中，这样你会体会到销售事业的美丽和由此得到的成就感。否则，或您或我，都不可能在本行业有所作为。

在具体的工作中，希望您能暂时忘记个人的兴趣（业余爱好），因为它往往会妨碍我们的工作。把个人爱好放在第一位是销售人员最致命的弱点。

这是成功者的代名词：信念、勤奋、自信、热忱、真诚、毅力、果敢、耐心……不知您已具备否？若否，迅速在这方面改进。

我们深信您能在工作之余多花些时间去学习，并力求上进，这是公司对您永远不变的要求。

请妥善保管并利用好这本手册，它是您此行的起点。

祝您成功！

一、公司简介

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

二、企业文化

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

三、品牌故事

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

四、规章制度

目的：为了维持良好的工作秩序，提高工作效率，保证工作顺利进行，特制订以下管理制度。

范围：适应于全体工作人员。

1.员工请假、离职制度：

1.1两天以内由部门经理批准;

1.2超过两天必须由人事部上交给负责人批准。（凡请假一月超过两天的多一天扣两天的工资）

1.3请假需提前请假，如有特殊情况需提前给部门经理电话请假，假期结束后及时补假条。

1.4未经批准假的擅自离岗者按旷工处理，罚基本工资的3倍。

1.5离职人员需提前一个月填写离职报告，由部门经理签字后再提交人事部门；离职前需将公司的电话、相关客户及未完成生产发货的订单交接给部门同事，在财务和人事部门确认后方可离职。

2.清洁卫生制度

2.1员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放,保持办公桌的整齐干净。

2.2每天按值日表打扫卫生，周一必须进行大扫除（公司内的门、窗，办公桌，电脑，饮水机等都须清洁）。

2.3卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，工具由专组专人保管，不得乱丢，倒置、甚至损坏。

2.4不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划。

3.办公室秩序管理制度

员工必须遵守厂规厂纪，违反者按《处罚条例》处理，《处罚条例》包括以下所有处罚条例。

3.1员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服。

3.2员工上班应做到不迟到、早退，严格按照白班制的作息时间进入工作岗位，不到岗者作迟到处理，下班时间未到，离岗者按早退处理，迟到一次罚款50.00元，早退一次50元。没到下班时间不允许离开自己的岗位，更不允许站在门口喧哗，聊天，擅离岗着10元/次（主管连带20元）。严格遵循钉钉打卡制度（工资计算天数没依据按钉钉打卡计算，否则没有任何例外），打卡却未出勤者，按旷工处理。

3.3上班时间不得串岗闲聊，不允许大声唱歌喧哗，打闹嬉笑，更不得擅自出厂或回宿舍，有事离岗必须向部门经理请示，得到批准

后方可离开，如擅自离岗被发现一次罚款20.00元（如果部门主管不知道离岗连带40元罚款）。

3.4不得在工作时间内看报纸、杂志，打游戏，抽烟等，如发现一次罚款20.00元（主管连带40元）。

3.5下班须将自已岗位的电脑关闭，不执行者一次罚款10.00元

（主管连带2